Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 143 580
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Александр, г. Санкт-Петербург
Александр
19.08.2009 в 18:38
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Армия по состоянию здоровья - Александр, г. Санкт-Петербург

Я работал техником на телефонной станции, был призван в армию, но через 3 мес. уволен из армии по состоянию здоровья. На прежнем месте работы мне отказали в приеме на работу сославшись на отсутствие вакансий. Правомерен ли отказ в приеме на работу?

номер вопроса №840010
прочитан 19 раз
Армия по состоянию здоровья - Александр, г. Санкт-Петербург Теги: Расторжение трудового договора, Новый трудовой договор, Отказ в приеме на работу, Правомерен ли отказ, ТК РФ, Прием на работу,

1 ответ на вопрос по теме "Армия по состоянию здоровья"

  • Кадыров Руслан Олегович на сайте
    Адвокат Кадыров Руслан Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 10 445 | ответов: 31 263

    Правомерен. Поскольку Вас призвали в ВС РФ, то трудовой договор с Вами должен был быть автоматически расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ). После расторжения трудового договора Ваши трудовые отношения полностью прекратились, и Ваш бывший работодатель мог только принять Вас снова на работу в общем порядке, с заключением нового трудового договора. Однако, как следует из текста вопроса, отказ был мотивирован отсутствием у работодателя свободных вакансий, в силу чего возможность приема Вас на работу к указанному работодателю отсутствует. Так что все правомерно.

    РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ АДВОКАТА.
    Телефон +7 (963) 328-99-70
    Е-mail: advokatus2005@mail.ru
    Спасибо. Все очень доступно, четко и понятно. И ответили на мой вопрос очень быстро.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы