Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 143 104
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Марина, г. Воронеж
Марина
20.08.2009 в 11:34
Россия, г. Воронеж | Вопросов: 7

Отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре

На время отпуска по беременности и родам прият сотрудник по срочному трудовому договору, его срок истекает. Как правильно оформить его продление? Сделать дополнительное соглашение, что пункт договора читать в следующей редакции и в нем изменить срок договора и издать приказ о продлении. Или однозначно уолить по истечении срока договора, и принять заново на период отпуска по уходу за ребенком?

Спасибо!

номер вопроса №840360
прочитан 60 раз
Отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре Теги: Отпуск по уходу за ребенком, Как правильно оформить, Срочный трудовой договор, Истечение срока договора, Уход за ребенком, Отпуск по уходу, Другая работа,

1 ответ на вопрос по теме "Период отпуска по уходу за"

  • Дозоров Игорь Владимирович
    Адвокат Дозоров Игорь Владимирович
    Россия, г. Саратов | отзывов: 389 | ответов: 1 699

    Уважаемая Марина!

    В трудовом договоре с замещающим работником, принятым на время отсутствия основного работника, НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ КОНКРЕТНЫХ СРОКОВ. В пункте о сроке договора так и должно быть указано: "на время отсутствия основного работника". И выход основного работника (желательно, чтобы он предупредил об этом заблаговременно) является основанием для увольнения замещающего работника. Если основной работник все-таки выходит на работу, замещающий работник (если нет возможности его перевести на другую работу) увольняется. Если осн. работник сразу переходит в отпуск по уходу за ребенком, то со старым работником так и продолжает действовать прежний договор. Связывайтесь с основной работницей и узнавайте о ее намерениях по поводу продолжения работы или отпуска.

    Удачи.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы