|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6862
юристов
115946
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Лариса, г. Гулькевичи
Лариса
20.08.2009 в 12:07
Россия, г. Гулькевичи | Вопросов: 12

Срочный договор - Лариса, г. Гулькевичи

Проконсультируйте, пожалуйста! У нас сложилась такая ситуация: по срочному трудовому договору была принята работница на период отпуска по уходу за ребенком, день выхода на работу ушедшей в отпуск будет являться днем увольнения работающего по СТД, но женщина сама ушла в декрет, а потом в отпуск по уходу. Если сейчас ее увольняем, в каком размере ей будет оплачиваться отпуск по уходу до 1.5 лет? сейчас она получает 40% от ср.зар. платы, а как будет после увольнения? Оплачиваться ей будет из соцстраха в соцзащите? В каком размере?

номер вопроса №840377
прочитан 8 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Отпуск по уходу за ребенком, Срочный трудовой договор, Центр социальных выплат,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Маняшин Валерий Викторович
    Личная консультация
    Россия, г. Белгород | отзывов: 632 | ответов: 3 971

    Срочный договор прекращается окончание сроков на который он был заключен . Со дня увольнения - обязанности по выплате у вас прекращаются . Работодателю эту выплату компенсировал орган социального страхования , теперь будет напрямую выплачивать центр социальных выплат .

    8-910-320-02-75 http://маняшин.рф/
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы