|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Предпринимательскому праву
4651
юристов
33133
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Чуликов Андрей Сергеевич, г. Омск
Чуликов Андрей Сергеевич
20.08.2009 в 13:15
Россия, г. Омск | Вопросов: 4

Какие у меня шансы взыскать данную сумму с работника?

У меня следующий вопрос. Я директор строительной фирмы, в мое отсутствие, бухгалтер моей организации выдала работнику (моему заместителю) по его служебной записке сумму в размере 43 000 руб. На служебной записке я своих резолюций не ставил. В записке работник просил выплату 15% от прибыли с объекта, хотя в трудовом договоре оплата процентов не предусмотренна а предусмотренн оклад, а объект вообще убыточный. Существует так же расходный кассовый ордер, где работник расписался за получение денег. Присутствует и моя подпись которую я постывил ошибочно, при подписании документов после возвращения из командировки. Какие у меня шансы взыскать данную сумму с работника? Какие мои действия?

номер вопроса №840427
прочитан 48 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Удержания из заработной платы работника, Какие мои действия, Трудовой кодекс РФ,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Казорин Алексей Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Омск | отзывов: 25 | ответов: 151

    СТ. 137 ТК РФ

    Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

    - в результате счетной ошибки;

    Срок не более месяца с момента ошибки.

    Согласно части первой статьи 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.

    Однако в вашем случае это не совсем счетная (арифметическая) ошибка. Поэтому рискуете в том что ваш зам станет моим клиентом для обращения в суд.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы