|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6857
юристов
115851
участник
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виктор Петрович, г. Тобольск
Виктор Петрович
20.08.2009 в 13:34
Россия, г. Тобольск | Вопросов: 2

Срочный трудовой договор - Виктор Петрович, г. Тобольск

Может ли работодатель прекратить срочный трудовой договор с прогульщиком, не выходящим на работу более полутора лет. отсутсвующему по месту регистрации и жительства. Не отвечающему на письма и телефоны?

номер вопроса №840441
прочитан 16 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Срочный трудовой договор, Была на больничном, Место регистрации,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Салиенко Виталий Иванович
    Юрист Салиенко Виталий Иванович
    Россия, г. Саратов | отзывов: 342 | ответов: 1 528

    Здравствуйте Виктор. Можно уволить за прогул. В акте указать что выезжали на дом там его не оказалось. В принципе для вас здесь только одна опасность, которая заключается в том, что он завтра придет и принисет справку о том что был на больничном. Но извините, какой больничный длится полтора года, максимум десять месяцев. По этому на вашем месте я бы оформлял увольнение по статье и не думал. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы