Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 134 117
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Николай владимирович, г. Тольятти
Николай владимирович
20.08.2009 в 20:45
Россия, г. Тольятти | Вопросов: 3

Мы против. Кто прав?, и что нам делать?

Начальство решило понизить всем работникам разряды. Мы против. Кто прав?, и что нам делать?

номер вопроса №840743
прочитан 89 раз
Мы против. Кто прав?, и что нам делать? Теги: Нарушение прав работников, Оплата труда, Права работников, Инспекция по труду, Профессиональная подготовка, Квалификация работника, Тарифный разряд,

1 ответ

  • Юрист Щунина Татьяна Евгеньевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 9 | ответов: 88

    Добрый вечер,Николай Владимирович.

    тарифный разряд является величиной, отражающей сложность труда и уровень квалификации работника , а

    квалификационный разряд – величиной, отражающей уровень профессиональной подготовки работника.

    Квалификационный разряд - показатель квалификационного уровня рабочего той или иной профессии или сложности выполняемой работы. С учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве.

    1)если речь идёт о квалификационных разрядах,то их понижение может происходить только на основании решения квалификационной комиссии после не прохождения (не удовлетворительного результата).

    2)если же это тарифный разряд, то получается ухудшение условий работника. Если Вы даёте своё письменное согласие на данные изменения, то всё в порядке. Но, если Вас не устраивает понижение тарифного разряда, то можете обратиться в Инспекцию по труду с письменным заявлением.Они обязаны будут рассмотреть заявление и произвести проверку на предмет нарушения прав работников.

    С уважением,

    Татьяна.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы