|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Саратов
Ирина
21.08.2009 в 17:21
Россия, г. Саратов | Вопросов: 1

Моей доче будет 1 год и 11 мес,

Меня взяли на работу 2 августа 2007 года, на временную должность (на время декрета и отпуска по уходу за ребенком основного работника), ФИО основного работника в моем трудовом договоре не указано. Именно в мой первый рабочий день эта основной работник и родила. Но как я потом узнала, меня фактически взяли не на ее место, а на место другой женщины, которую перевели на место "моей" декретницы. Сейчас я в декрете по уходу за ребенком (доче 11 мес), все это время мне платят декретные, и все положенные платежи, но не могу не думать о 2 августа 2010 года, тогда выйдет декретница. Моей доче будет 1 год и 11 мес, еще у меня сын 6 лет и муж инвалид боевых действий (официально не работает), что же мне делать, если меня уволять, и может быть этого как то можно избежать?

номер вопроса №841229
прочитан 27 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Что же мне делать, Отпуск по уходу за ребенком, Декрет по уходу за ребенком,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 63 904 | ответов: 212 305

    Ирина, Вы правы, по выходу декретницы на своё рабочее место, Вас уволят. На то он и срочный договор, что предусматривает увольнение в день выхода, отсутсвующего работника. сделать ничего нельзя, но продолжать оплачивать декретный отпуск будет отдел соцзащиты населения. Отнесёте туда документы.

    Надеюсь, что мой ответ Вам обязательно поможет. Удачи Вам и всех благ! эл. почта ligostaeva.2015@mail.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы