|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
7389
юристов
116000
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана, г. Кушва
Светлана
22.08.2009 в 15:16
Россия, г. Кушва | Вопросов: 14

Договор компенсации - Светлана, г. Кушва

Могу ли я взять компенсацию в размере 3 х окладов с предпренимателя при расторжении договора по соглашению сторон. Он не хочет брать меня на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. он мне сам предложил компенсацию но в размере 2 х окладов. И как нам это оформить официально.

номер вопроса №841604
прочитан 17 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Расторжение договора по соглашению сторон, Соглашение о расторжении трудового договора, Отпуск по уходу за ребенком,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Брагин Олег Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 126 | ответов: 763

    Уважаемая Светлана,

    Необходимо заключить соглашение о расторжении трудового договора, где прописать указанное Вами условие и в трудовую книжку записать "Уволена по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Условия расторжения договора по соглашению сторон вырабытывают сами работник с работодателем. Учтите только, что после заключения соглашения передумать, аннулировать соглашение Вы уже не сможете.

    Вам помог ответ?
    спасибо

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы