Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 130 271
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Светлана, г. Кушва
Светлана
22.08.2009 в 15:16
Россия, г. Кушва | Вопросов: 14

Договор компенсации - Светлана, г. Кушва

Могу ли я взять компенсацию в размере 3 х окладов с предпренимателя при расторжении договора по соглашению сторон. Он не хочет брать меня на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. он мне сам предложил компенсацию но в размере 2 х окладов. И как нам это оформить официально.

номер вопроса №841604
прочитан 17 раз
Договор компенсации - Светлана, г. Кушва Теги: Расторжение договора по соглашению сторон, Соглашение о расторжении трудового договора, Договор по соглашению сторон, Условия расторжения договора, Уход за ребенком, Трудовая книжка,

1 ответ на вопрос по теме "Отпуск по уходу за ребенком"

  • Юрист Брагин Олег Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 126 | ответов: 763

    Уважаемая Светлана,

    Необходимо заключить соглашение о расторжении трудового договора, где прописать указанное Вами условие и в трудовую книжку записать "Уволена по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Условия расторжения договора по соглашению сторон вырабытывают сами работник с работодателем. Учтите только, что после заключения соглашения передумать, аннулировать соглашение Вы уже не сможете.

    спасибо

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы