|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Прочее
8889
юристa
390182
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Краснодар
Сергей
24.08.2009 в 19:54
Россия, г. Краснодар | Вопросов: 4
Тема вопроса: 128 трудового кодекса РФ

Скажите пожалуйста, имеют ли молодожёны выходные дни на свадьбу, на какой документ сослаться?

номер вопроса №842514
прочитан 96 раз
Теги: 128 трудового кодекса РФ, Без сохранения заработной платы, Отпуск без сохранения заработной,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Чернова Елена Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 8 | ответов: 119

    Уважаемый Сргей! В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

    работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких.

    Таким образом, вы имеете право написать заявление работодателю о предоставлении для вас отпуска без сохранения заработной платы, о продолжительности которого договоритесь с работодателем. Ссылайтесь на ст. 128 Трудового кодекса РФ.

    Всего Вам доброго!

    Елена Чернова.

    С уважением, юрист Чернова Елена Тел.: 8 (911) 957 45 72
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы