Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Объяснение получено до даты написания заявления на увольнение.

Можно объявить выговор сотруднику, который после обнаружения проступка и написания объяснительной на следующий день подал заявление на увольнение, а ещё через день ушел на больничный. Объяснение получено до даты написания заявления на увольнение.

С уважением, Наталья.

Наталья, г. Иркутск
Наталья Россия, г. Иркутск
Рейтинг:  0 0 место
25.08.2009 в 10:06
номер вопроса №842755
прочитан 52 разa
Вместе с темой "Дата написания заявления" также ищут: Дата написания заявления об увольнении
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Наталья.

    Это вы как бы специально.... для "хитросваренных"...понимаю.

    В данном случае, когда есть письменное объяснение получено и требования ст. 193 ТК РФ соблюдены, можно издать приказ либо в день получения объснения либо в любой день до ухода на больничный.

    По выходу с больничного (если выйдет до истечения 2-х недельного срока) и получении работником трудовой книжки, ознакомите его с приказом о применении дисциплинарного взыскания и т.д.

    Только вот, какова роль такого взыскания? В трудовую книжку оно не записывается. А после увольнения от вас теоритический работник перед новым работодателем чист.

    Хотя какой-ни какой смысл в этом всё же есть. Видимо удовлетворённость тем, что нарушитель не ушёл без мер воздействия....

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

    Юрист Россия, г. Екатеринославка
    25.08.2009 11:00
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение