Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Правомерны ли мои действия?

Светлана, г. Ростов-на-Дону
Светлана Россия, г. Ростов-на-Дону
25.08.2009 в 10:18

Под сокращение попадает один из сотрудников предприятия. Как сотрудник отдела кадров могу ли я в предполагаемый день увольнения выдать человеку уведомление о предстоящем увольнении и выплатить заработную плату за отработанный месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсация за 2 месяца. Руководство фирмы не хочет чтобы сотрудник отрабатывал 2 месяца положенные при сокращении должности. Правомерны ли мои действия? Спасибо.

номер вопроса №842763
прочитан 27 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Калининград
    25.08.2009 11:17
    отзывов: 691 Личная консультация

    Здравствуйте, Светлана!

    Такое возможно, ЕСЛИ РАБОТНИК ДАСТ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ. Если нет, то предупреждение за 2 месяца неизбежно.

    Виктор Николаевич.

    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Могу ли я в последний день отозвать заявление на увольнение по собственному желанию?
читать ответы (1)
Я один из учредителей ООО. могу ли я выйти из состава ООО забрав свою долю не деньгами а квадратными метрами? У общества
читать ответы (1)
Могу ли я в заявлении об увольнении по собственному желанию указать и просьбу о компенсации за неотгулянный отпуск? Спасибо
читать ответы (1)
Я вышла на пенсию по старости в 50 лет как житель крайнего севера могу ли я в Томске в общественном транспорте пользоваться
читать ответы (1)
Могу ли я в приемный день судьи обращаться к нему с ходатайством о том, чтобы он для скорейшего разрешения гражданского
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение