Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 140 852
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Светлана, г. Ростов-на-Дону
Светлана
25.08.2009 в 10:18
Россия, г. Ростов-на-Дону | Вопросов: 11

Правомерны ли мои действия?

Под сокращение попадает один из сотрудников предприятия. Как сотрудник отдела кадров могу ли я в предполагаемый день увольнения выдать человеку уведомление о предстоящем увольнении и выплатить заработную плату за отработанный месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсация за 2 месяца. Руководство фирмы не хочет чтобы сотрудник отрабатывал 2 месяца положенные при сокращении должности. Правомерны ли мои действия? Спасибо.

номер вопроса №842763
прочитан 27 раз
Правомерны ли мои действия? Теги: Выплачена заработная плата, Уведомление о предстоящем увольнении, Такое возможно, Отдел кадров, Неиспользованный отпуск, Сокращение должности,

1 ответ на вопрос по теме "Компенсация за неиспользованный отпуск"

  • Юрист Голубков Виктор Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 691 | ответов: 7 650

    Здравствуйте, Светлана!

    Такое возможно, ЕСЛИ РАБОТНИК ДАСТ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАСИЕ. Если нет, то предупреждение за 2 месяца неизбежно.

    Виктор Николаевич.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы