Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

3) выплатят ли мне компенсацию?

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Собираюсь выйти на работу, но за время моего отсутствия наш отдел сократили (сотрудников уволили по переводу в другую компания), моя должность пока осталась, но фактически выходить мне некуда, т.к отдела уже нет. Перевестись в другую компанию мне не предложат, т.к работала начальником отд продаж, а там своих хватает. Вопрос:

1) Могут ли мне предложить в моей компании любую должность (несоответствующую моей квалификации, например мастера или экономиста)?

2) Имею ли право отказаться? Тогда меня уволят по сокращению?

3) выплатят ли мне компенсацию? Как ее рассчитают, если последние у меня нет з/пл, по среднему заработку до больничного по беременности и родам?

Заранее спасибо.

Юлия, г. Санкт-Петербург
Юлия Россия, г. Санкт-Петербург
Рейтинг:  0 0 место
25.08.2009 в 18:35
номер вопроса №843108
прочитан 84 разa
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Здраствуйте Анна!

    Должность обязаны предложить соотвествующую Вашей квалификации (вакантную, нижестоящую или нижеоплачиваемую) согласно ст.81 ТК РФ.

    Откажитесь, уволят по сокращению (ст.81 ТК РФ).

    Выходное пособие Вам положено в размере ср. месячного заработка на основании ст.178 ТК РФ.

    С уважением, В.Иванов

    Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    26.08.2009 21:50
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение