Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 143 605
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Санкт-Петербург
Татьяна
27.08.2009 в 12:56
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Сейчас в отпуске. Какие могут быть последствия в этой ситуации?

Из-за невыполненного задания мне пришлось отчитать подчиненного в грубой форме. Руководство предложило понижение в должности. Сейчас в отпуске. Какие могут быть последствия в этой ситуации?

vip  номер вопроса №844208
прочитан 104 разa
Сейчас в отпуске. Какие могут быть последствия в этой ситуации? Теги: Расторжение трудового договора по инициативе, Трудовой кодекс РФ, Перевод на нижестоящую должность, Дисциплинарные взыскания, Уважительная причина, Трудовые обязанности,

5 ответов на вопрос по теме "Могут быть последствия"

  • Юрист Волкова Юлия Анатольевна
    Личная консультация
    Россия, г. Калуга | отзывов: 307 | ответов: 857

    Уважаемая Татьяна,

    В Трудовом кодексе РФ статьи 81 (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) имеются следующие пункты:

    5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

    8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

    Просмотрите, относятся ли они к Вам.

    Понижение в должности незаконно.

    Но как правило, работодатель, если захочет, найдет поводы и для перевода на нижестоящую должность и для увольнения, тем более, если Вы не хотите менять место работы.

    Найдите доводы, причем действенные, в Вашу пользу по которым Вы вынуждены были себя повести себя так и не иначе, тем более если за Вами ранее этого не водилось.

    Будут проблемы, пишите.

    С уважением, Юлия Анатольевна.

  • Юрист Гагаринов Анатолий Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Киров | отзывов: 267 | ответов: 3 104

    Это не может являться основанием для понижения или увольнения,Ждите либо аттестации или нечто подобного,если Вы конечно не работник воспитательного учереждения.

    Бюро

  • Юрист Жигун Виталий Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Королёв | отзывов: 278 | ответов: 1 680

    Здравствуйте, Татьяна. Не понятно, кого хотят понизить и кто сейчас в отпуске.. Но в любом случае, НЕТ ТАКОГО ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ, как понижение в должности.

    С уважением, Виталий Борисович.

  • Юрист Жигун Виталий Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Королёв | отзывов: 278 | ответов: 1 680

    Спокойно отдыхайте и не волнуйтесь. Думаю, до увольнения в любом случае дело не дойдет, остается еще два вида взыскания: замечание и выговор. А перед подчиненным стоит извиниться, грубость недопустима, даже если он и провинился.

    С уважением, Виталий Борисович.

    Большое спасибо за консультацию и совет!
  • Юрист Голубков Виктор Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 691 | ответов: 7 650

    Татьяна, решение за Вами - соглашаться или нет.

    Но вопрос должен решаться после отпуска.

    В.Н.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы