Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Как мне быть? Прав ли работодатель, предоставляя мне такое рабочее место?

Ольга, г. Березники
Ольга Россия, г. Березники
27.08.2009 в 16:32

Работодатель, письменно предупредивший меня о сокращении, отказывается теперь меня сокращать, а предлагает мне новое место работы, но при этом там уже трудятся 6 человек вместо положенных по штату четырех сотрудников, т.е. у нас будет гораздно меньше часов и соответственно зарплата. Складывается впечатление, что нас просто хотят взять измором, чтоб мы расчитались по собственному желанию, а не по сокращению штатов. Как мне быть? Прав ли работодатель, предоставляя мне такое рабочее место? И куда мне в дальнейшем по этому вопросу обратиться? Заранее благодарно за ответ.

номер вопроса №844324
прочитан 22 разa
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Екатеринославка
    27.08.2009 16:51
    отзывов: 1 414 Личная консультация

    Уважаемая Ольга.

    Пока ни куда не надо обращаться.

    Если на предприятии действительно имеет место сокращение. Работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся вакансии...

    Вы вправе отказаться от предложенной работы, вас обязаны уволить по сокращению.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

В 2009 году меня сократили, в течении года я не смогла устроиться на новое место работы и все это время я стояла на бирже
читать ответы (1)
Работодатель не дает премию за работу в командировке типа за качество выполненных работ, но при этом нет никакого приказа
читать ответы (1)
В какой орга, Я могу обратиться если работодатель не известил меня о сокращении или переводе, а устно сказал Вы теперь
читать ответы (1)
Пожалуйста в какие сроки работодатель обязан предупредить работника о сокращении при слиянии двух организаций в одну? В
читать ответы (1)
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на новое место работы, но при этом оставить трудовую
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение