|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ксения, г. Новосибирск
Ксения
27.08.2009 в 21:20
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 8

6) Возможно ли уволить на больничном или в отпуске?

У меня сложилась следующая ситуация. Я работаю в очень крупной компании. Более месяца назад мне предложили на работе написать заявление на увольнение по собственному желанию, как альтернативный вариант предложили сделать выговор с занесением в трудовую книжку. По мнению работодателя мои способности не соответствуют занимаемой должности - это несмотря на то, что я регулярно получала довольно высокую премию и была на доске почета. В процессе выяснения всего этого я заболела (ОРВи) и пробыла на больничном порядка 2,5 недель, терапевт направила меня к ЛОРу и закрыла больничный, ЛОР направил меня к фониатру, а так как этот врач очень редкий в нашем городе и записаться к нему быстро нельзя, я порядка недели была в отпуске (как раз подошло время отпуска). Фониатр прописала лечение по месту жительства, что я сейчас и делаю (на больничном у ЛОРа), на последнем осмотре фониатр выдала мне справку, что у меня хроническая фонастения (в связи с проф заболеванием) и рекомендовала снижение голосовой нагрузки до физиологической нормы до 18-20 часов в неделю, а также дала направление к фонопеду. Сегодня мне позвонили с работы и сказали, что я должна сегодня туда приехать, я спросила зачем, мне ичего не ответили, а поставили вопрос так: "То есть ты отказываешься приехать на работу?", я сказала, что обязательно приеду, когда больничный закрою. После чего я позвонила своему руководителю и выяснила, что клиент оставил на меня претензию, и мне нужно напиать по этому вопросу объяснительную. Так вот у меня ряд вопросов: 1) Обязана ли я ехать на работу для написания объяснительной? Или всё же подождать окончания больничного? 2) Какие документы я должна предоставить работодателю для того, чтоб больничный оплатили в 100% размере (как профзаболевание)? И должен ли работодатель предоставить мне альтернативную работу в соответствии с рекомендациями врача? Я пробовала этот вопрос поднять с руководителем своей группы, на что она мне ответила, что для другой работы в их организации я не гожусь, что я ужасный работник, что у меня стопка объяснительных... 3) Про объяснительные: какой "срок их действия"? После какого срока они не будут влиять на возможность работодателя уволить меня по статье? Ну, например, если я писала объснительную год назад, имеет ли она силу? 4) Как правильно себя вести с руководством? 5) Каков порядок увольнения работодателем по статье? 6) Возможно ли уволить на больничном или в отпуске? 7) Если я нахожусь на больничном, обязана ли я весь день проводить дома, исключая время посещения врача, если я лечу голосовые связки, и они мне не мешают перемещаться?

номер вопроса №844479
прочитан 129 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Как правильно себя вести, Срок привлечения к дисциплинарной ответственности, Что я должен,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Поздняков Дмитрий Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 332 | ответов: 1 484

    Ксения, доброго времени суток. По объяснительным - общий срок привлечения к дисциплинарной ответственности - 1 месяц, срок прошёл-наложить взыскание не могут. Объяснительную Вы должны дать в течение 2-х рабочих дней, исчисляемых от даты требования работодателя. Я ничего страшного не вижу если Вы дадите объяснительную в период временной нетрудоспособности-будьте выше! Возникнуть проблемы с работодателем-обращайтесь!

    С наилучшими пожеланиями, Управляющий Партнёр Юридического Агентства "Капитал Ресурс" Поздняков Дмитрий Анатольевич.

    С наилучшими пожеланиями, Поздняков Дмитрий Анатольевич.ЮА "КАПИТАЛ РЕСУРС",Новосибирск, Октябрьская магистраль,4. тел.(383) 299-20-55,240-85-55.
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

  • ответов : 0