|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Прочее
8915
юристa
390875
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Улан-Удэ
Елена
28.08.2009 в 14:59
Россия, г. Улан-Удэ | Вопросов: 36
Тема вопроса: Трудовой кодекс РФ

Коллективная просьба - Елена, г. Улан-Удэ

Прошу дать консультацию по следующему вопросу: я являюсь руководителем структурного подразделения. И вот мои работники написали мне коллективную просьбу о том о том, что бы я приняла меры и грубо говоря " убрала " из коллектива одну из работниц. Мотивируют они тем, что работая вместе в коллективе не однократно теряются вещи и деньги, личные вещи и пр.. Но пойманной эта работница ни разу не была. Я в растрянности-как быть?

номер вопроса №844824
прочитан 21 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Трудовой кодекс РФ, Структурные подразделения, Личные вещи,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Юсупова Марина Шарифулловна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 417 | ответов: 2 055

    Уважаемая Елена, добрый день!

    Для увольнения сотрудницы у Вас должны быть законные основания, прямо предусмотренные в Трудовом кодексе РФ. Подозрения сотрудниц не являются таким законным основанием, тем более ее вина в совершении краж ничем не доказана.

    Оснований для увольнения сотрудницы по инициативе работодателя нет. По факту кражи обратитесь в милицию, к участковому инспектору.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы