|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6854
юристов
115820
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Alex, г. Казань
Alex
29.08.2009 в 19:24
Россия, г. Казань | Вопросов: 1

Будут ли работники иметь оплачиваемый очередной отпус?

Руководитель организации предложил работникам зарегистрироваться в качестве ИП, и заключить договор на оказание услуг со своей организацией. Какие правовые последствия таких действий? Будут ли в этом случае продолжаться трудовые отношения (что конкретно в этом случае будет указано в трудовой книжке)? Будут ли работники иметь оплачиваемый очередной отпус? Как будут регулироваться налоговые правоотношения (в плане материальной выгоды)? Спасибо!

номер вопроса №845325
прочитан 24 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Договор на оказание услуг, Трудовой кодекс РФ, Какие правовые последствия,

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 841 | ответов: 29 112

    Ответ 29.08.2009:

    Уважаемый...

    Для трудовых правоотношений работников, которые решат на

    подобную "авантюру" по указке работодателя зарегистрироваться

    ИП и заключить в данном случае с Юрлицом (не с работодателем),

    договоры на оказания ими соответсствующих услуг Юрлицу ( не ра-

    ботодателю ! ), ровном счётом ничего не изменится, если они толь-

    ко не расторгнут с работодателем свои трудовые договоры на осно-

    вании статей 78, 80 ТРудового Кодекса РФ.

    Всего доброго.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
    Вам помог ответ?
  • Юрист Тимошенко Владимир Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринославка | отзывов: 1 412 | ответов: 5 840

    Уважаемый alex177232.

    Зачем вам эжто надо?

    Начальник понятно, мечтает уйти от трудовых отношений с вами и не уплачивать за своих работников ЕСН в обязательные фонды. Нет фзносов в ПФ - нет стажа у вас.

    Для вас я ни чего хорошего не вижу. Дополнительно станете платить налоги как ИП и отчитываться о своей деятельности (доходах).

    Я вам рекомендую отказаться.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
    Вам помог ответ?
  • Адвокат Агапова Галина Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Гатчина | отзывов: 11 | ответов: 90

    Такое предложение работодателя может создать для Вас даже больше проблем, чем для Вашей организации, поскольку предриниматели должны по установленной форме вести учет своих доходов и расходов, платить самостоятельно налоги, своевременно отчитываться в налоговой и т.д.

    Для организации этот шаг также рискован, поскольку не составит труда доказать, что в Ваших взаимоотношениях с организацией ничего не изменилось и все, что организация таким образом съэкономит, затем налоговой будет доначислено одновременно с взимением штрафов и пени.

    Овчинка выделки не стоит

    Галина Борисовна

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы