Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 140 837
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Иван, г. Королёв
Иван
29.08.2009 в 23:29
Россия, г. Королёв | Вопросов: 7

И могут ли в отделе кадров "задним" числом мне внести запись в трудовую!?

Мне 26 лет.

Устроился на работу в мае этого года. При устройстве на работу, при себе не было военного билета. Он находиться на переоформлении в военкомате. Меня попросили принести военник, как только я его получу на руки. В начале августа, я позвонил в военкомат и мне сказали, что он пока не готов. А на днях мне позвонили с отдела кадров и когда узнали, что военник я не приносил, сказали что, как только принесу-так сказу и устроят официально (!).Они даже запись в трудовую книжку не делали! Это что ж получается!? Я ЧЕТЫРЕ (!) месяца вообще никак не был оформлен и пенсионных отчислений не было!?

Хотя (!):

Я подписывал трудовой договор.

Это очень важно что я не принёс военник!?

И могут ли в отделе кадров "задним" числом мне внести запись в трудовую!?

Спасибо!

номер вопроса №845408
прочитан 41 раз
И могут ли в отделе кадров "задним" числом мне внести запись в трудовую!? Теги: Трудовой кодекс РФ, Основание трудового договора, ТК РФ, Отдел кадров, Трудовая книжка, Устройство на работу,

2 ответa на вопрос по теме "Запись в трудовой книжке"

  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 21 411 | ответов: 118 995

    Если у Вас есть на руках надлежащим образом оформленный трудовой договор, у Вас есть все шансы заставить их сделать Вам запись в книжку в соотв. с договором

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!
  • Юрист Тимошенко Владимир Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринославка | отзывов: 1 410 | ответов: 5 840

    Уваждаемый Иван.

    Даже, если и трудового договора нет вообще, вам ОБЯЗАНЫ внести запись и это называется не "задним числом", а нормальным. В принципе дата внесения записи не имеет значения. Важно чтобы момент работы (принят на работу) соответствовал вашему фактическому трудоустройству.

    И военник здесь ни причём.

    Основание. В соответствии со ст. 16 ТК РФ, цитирую: "Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

    НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен".

    Ст. 16 ТК РФ в кадрах должжны знать. Не знают, дайте почитать. Если последует отказ...к нам на сайт, поможет и подскажем как ваш отдел кадров заставить выполнять требования Трудового кодекса РФ.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

    С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы