|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Административному праву
8573
юристов
222398
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Котов игорь, г. Волжский
Котов игорь
31.08.2009 в 09:24
Россия, г. Волжский | Вопросов: 1

В какие сроки должны меня уволить и расчитаь и что делать при ускорении расчета.

Дравствуйте. Увольняюсь с работы по собственному желанию в связи с задержкой зарплаты \на данный момент получил 14 тыс вместо 38\.-за этот год. в какие сроки должны меня уволить и расчитаь и что делать при ускорении расчета.

номер вопроса №845816
прочитан 23 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Увольнение по собственному желанию, Последний день работы, Срок предупреждения об увольнении,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Юсупова Марина Шарифулловна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 417 | ответов: 2 055

    Уважаемый Игорь, добрый день!

    При увольнении по собственному желанию срок предупреждения об увольнении (так называемый срок отработки) составляет 14 дней с даты Вашего заявления об увольнении, если другой срок не оговорен соглашением сторон, но данный срок не может превышать 14 дней. Последний день работы по истечении срока отработки это день увольнения. В соответствии с трудовым законодательством в последний день увольнения Вы должны получить все документы (трудовую книжку) и расчет полностью. При нарушении срока расчета Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя трудовому инспектору либо с иском в суд с начислением пени за задержку расчета при увольнении.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы