Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 322
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Елена, г. Астрахань
Елена
31.08.2009 в 14:28
Россия, г. Астрахань | Вопросов: 1

Сколько раз можно выходить на работу и уходить обратно в декрет (до 1,5 и до 3 лет).

Если можно то чем регламитнтировано.

Спасибо.

номер вопроса №845997
прочитан 130 раз
Сколько раз можно выходить на работу и уходить обратно в декрет (до 1,5 и до 3 лет). Теги: Назначение трудовой пенсии по старости, Выплатой пособия по государственному социальному, Отпуск по уходу за ребенком, Трудовая пенсия по старости, Сроки выплаты пособия, Государственное социальное страхование, Назначение трудовой пенсии,

1 ответ на вопрос по теме "Обратно в декрет"

  • Малых Андрей Аркадьевич на сайте
    Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 30 135 | ответов: 107 794

    Уходить - сколько угодно, до истечения указанных трех лет. Законодатель предусмотрел обязанность работодателя предоставлять такой отпуск по заявлению матери.

    Выходить - по согласованию с работодателем. И здесь вопрос именно в наличии такого обоюдного согласия.

    ТК РФ.

    "Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

    По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)".

    А.Малых

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы