Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 133 836
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наталья, г. Кунгур
Наталья
02.09.2009 в 14:23
Россия, г. Кунгур | Вопросов: 2

Вопрос такой. Руководство нашей компании (ООО) собирается понизить оклады.

С 6 300 до 4.500. При этом в должностную инструкцию вводят дополнительные обязанности, не соответствующие нашей специальности. То есть должностная инструкция написана на корреспондента (журналиста), а выполнять мы должны ещё работу звукооператора и рекламщика.

Насколько это провомочно? Спасибо. С уважением, Наталья.

номер вопроса №847179
прочитан 29 раз
Вопрос такой. Руководство нашей компании (ООО) собирается понизить оклады. Теги: Существенные условия трудового договора, Трудовой кодекс РФ, Должностная инструкция, Соглашение сторон, Действия работодателя,

1 ответ на вопрос по теме "Дополнительные обязанности"

  • Юрист Александров Данил Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 62 | ответов: 621

    Наталья, описанные вами в вопросе изменяемые параметры - являются существенными условиями трудового договора. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон (ст. 72 Трудового кодекса РФ), действия работодателя незаконны. С уважением, Александров.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы