Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 390
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Елена, г. Владивосток
Елена
03.09.2009 в 16:08
Россия, г. Владивосток | Вопросов: 7

Уход в декрет заявления - Елена, г. Владивосток

Пожалуйста, должна я написать заявление, если да то какое, если мне уходить в декрет 21 сентября! Заранее благодарна.

номер вопроса №847869
прочитан 14 раз
Уход в декрет заявления - Елена, г. Владивосток Теги: Назначение трудовой пенсии по старости, Выплатой пособия по государственному социальному, Отпуск по уходу за ребенком, Трудовая пенсия по старости, Сроки выплаты пособия, Государственное социальное страхование, Назначение трудовой пенсии,

1 ответ на вопрос по теме "Ухожу в декрет"

  • Юрист Шмелев Александр Федорович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 555 | ответов: 7 672

    сейчас Вы можете идти в отпуск по беременности (ст. 255 ТК), а после него - в отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК). Заявления писать надо и на тот и на другой отпуск

    Статья 255. Отпуска по беременности и родам

    Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

    Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

    По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

    Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

    По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

    Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы