Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Если нет договора, значит работодатель не должен делать отчислений в ПФ, соцстрах, платить НДФЛ...

Не могли бы разъяснить суть постановления минтруда от 30 июня 2003 г №41 (если оно еще имеет юридическую силу) об особенностях работы по совместительству. .. интересует пункт 2 в. "педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год не требует оформления трудового договора". если нет договора, значит работодатель не должен делать отчислений в ПФ, соцстрах, платить НДФЛ... Я правильно понимаю? Спасибо.

Наталья, г. Советский
Наталья Россия, г. Советский
Рейтинг:  0 0 место
03.09.2009 в 16:42
номер вопроса №847897
прочитан 50 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Нет, вы не правильно понимаете. Разъяснение минтруда говорит о том что договор такого типа может быть не трудовым, а гражданско-правовым, а следовательно иметь иные основания для его заключения и расторжения. Обязанность по уплате налогов как правило не зависит от вида договора с работником (гражданско-правовой или трудовой) за исключением случая уплаты взносов в ФСС. Так в гражданско-правовом договоре можно не предусматривать обязанность уплачивать за работника взносы в ФСС и тем самым сэкономить.

    Юрист Россия, г. Москва
    04.09.2009 23:51
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение