Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 132 250
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Наталья, г. Советский
Наталья
03.09.2009 в 16:42
Россия, г. Советский | Вопросов: 11

Если нет договора, значит работодатель не должен делать отчислений в ПФ, соцстрах, платить НДФЛ...

Не могли бы разъяснить суть постановления минтруда от 30 июня 2003 г №41 (если оно еще имеет юридическую силу) об особенностях работы по совместительству... интересует пункт 2 в. "педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год не требует оформления трудового договора". если нет договора, значит работодатель не должен делать отчислений в ПФ, соцстрах, платить НДФЛ... Я правильно понимаю? Спасибо.

номер вопроса №847897
прочитан 48 раз
Если нет договора, значит работодатель не должен делать отчислений в ПФ, соцстрах, платить НДФЛ... Теги: Уплата налогов, Договор с работником, Правовой договор, Юридическая сила, Уплата взносов, Почасовая оплата,

1 ответ на вопрос по теме "Работа по совместительству"

  • Юрист Салкин Михаил Игоревич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 352 | ответов: 1 874

    Нет, вы не правильно понимаете. Разъяснение минтруда говорит о том что договор такого типа может быть не трудовым, а гражданско-правовым, а следовательно иметь иные основания для его заключения и расторжения. Обязанность по уплате налогов как правило не зависит от вида договора с работником (гражданско-правовой или трудовой) за исключением случая уплаты взносов в ФСС. Так в гражданско-правовом договоре можно не предусматривать обязанность уплачивать за работника взносы в ФСС и тем самым сэкономить.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы