Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 140 762
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Константин, г. Санкт-Петербург
Константин
03.09.2009 в 23:18
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 21

Характеристика по тк рф

Работодатель предложил уволиться по ликвидации. Ссылаясь на ст. 62 ТК РФ я запросил характеристику с места работы заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Директор отказывается ее предоставить, мотивируя, что конкретно характеристика не указана в ст. 62 ТК РФ и может быть, он ее выдаст только в последний рабочий день. Подпадает ли характеристика под условия ст. 62 ТК РФ, и если работодатель не предоставляет ее в течение трех дней с момента получения письменного заявления, являются ли его действия незаконными? В Трудовом договоре есть пункт о невозможности работы в течение двух лет на конкурентов, но нет перечня конкурентов и конкретный суммы и санкции наказания за это. Насколько данный пункт законен и не противоречит ли он Конституции и праву свободного выбора работы? Благодарю за ответы.

vip  номер вопроса №848142
прочитан 166 раз
Характеристика по тк рф Теги: Характеристика с места работы, Заказное письмо с уведомлением, Последний рабочий день, Дней с момента получения, Рабочий день, Рабочие дни,

2 ответa на вопрос по теме "Работодатель предложил уволиться"

  • Адвокат Поляк Мария Ивановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 12 | ответов: 100

    Здравствуйте, Константин!

    Предоставление характеристики, тем более положительной, действительно право, а не обязанность работодателя.

    Принцип сободного распоряжения своими способностями к труду, закрепленный в Конституции РФ являетс яглавенстующим и непосредственно действующим.

    С уважением, Поляк М.И.

    Коллегия адвокатов "Трунов, Айвар и партнеры". г. Москвы

  • Юрист Шмелев Александр Федорович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 555 | ответов: 7 672

    такой обязанности у работодателя нет - см. ст. 22 ТК

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы