|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Договорам
6854
юристов
115837
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ольга, г. Тольятти
Ольга
05.09.2009 в 10:32
Россия, г. Тольятти | Вопросов: 5

Договор заканчивается - Ольга, г. Тольятти

У сотрудника заканчивался срок трудового договора, когда узнали, что она уходит в декрет. Расторгнуть отношения было нельзя, и мы ждали окончания отпуска до 1,5 лет по уходу за ребенком. По какой статье теперь можно уволить сотрудника после окончания 1,5 лет. Нам бы конечно хотелось бы по собственному желанию, ведь трудовой договор истек давно. Спасибо.

номер вопроса №848762
прочитан 15 раз
Теги: Срок трудового договора, Уход за ребенком, Ухожу в декрет,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Шмелев Александр Федорович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 558 | ответов: 7 672

    Оля, если срочный ТД истек, а работник продолжает работать, то ТД становится бессрочным.

    Поэтому сейчас работника можно уволить лишь на общих основаниях

    Ваш юрист и налоговый консультант.
    Бесплатная онлайн консультация: http://www.advocatshmelev.narod.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы