|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Законам и кодексам
5630
юристa
73324
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Владимир, г. Вышний Волочек
Владимир
05.09.2009 в 22:19
Россия, г. Вышний Волочек | Вопросов: 1

Законно или нет не учитывать время нахождения в пути напровляя в командировку?

номер вопроса №849004
прочитан 41 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
Теги: Трудовой кодекс РФ, Оплата труда работникам, Нерабочие праздничные дни,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 849 | ответов: 29 149

    Ответ 05.09.2009:

    Уважаемый Владимир !

    Трудовой Кодекс РФ, далее ТК, в статье 166 определил

    понятие служебной командировки ( см. ниже стаью 166 ):

    Статья 166. Понятие служебной командировки

    Служебная командировка - поездка работника по распоряжению

    работодателя на определенный срок для выполнения служебного

    поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки ра-

    ботников, постоянная работа которых осуществляется в пути или

    имеет разъездной характер, служебными командировками не при-

    знаются.

    Особенности направления работников в служебные командировки

    устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Россий-

    ской Федерации.

    Статья 167 ТК устанавливает гарантии при направлении

    работников в служебные командировки:

    При направлении работника в служебную командировку ему гаран-

    тируются с о х р а н е н и е м е с т а работы ( должности ) и среднего

    заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной

    командировкой.

    Правительство РФ Постановлением от 13 октября 2008 г. N 749 утвер-

    дило Положение ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ

    В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ:

    В пункте 4 Положения закреплено следующее:

    Срок командировки определяется работодателем с учетом объема,

    сложности и других особенностей служебного поручения.

    Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда,

    самолета, автобуса или другого транспортного средства от места по-

    стоянной работы командированного, а днем приезда из командиров-

    ки - дата прибытия указанного транспортного средства в место посто-

    янной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов

    включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки,

    а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

    В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой

    населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до

    станции, пристани или аэропорта.

    Аналогично определяется день приезда работника в место постоян-

    ной работы.

    Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и

    в день приезда из командировки решается по договоренности с рабо-

    тодателем.

    В пункте 5 Положения закреплено, что оплата труда работника в слу-

    чае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные

    дни производится в соответствии с трудовым законодательством Рос-

    сийской Федерации.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы