Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 139 058
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Владимир, г. Вышний Волочек
Владимир
05.09.2009 в 22:19
Россия, г. Вышний Волочек | Вопросов: 1

Законно или нет не учитывать время нахождения в пути напровляя в командировку?

номер вопроса №849004
прочитан 41 раз
Законно или нет не учитывать время нахождения в пути напровляя в командировку? Теги: Трудовой кодекс РФ, Оплата труда работникам, Нерабочие праздничные дни, День выезда в командировку, Правительство РФ, Праздничный день, Праздничные дни,

1 ответ на вопрос по теме "Время нахождения"

  • Юрист Зотов Валерий Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Петрозаводск | отзывов: 9 707 | ответов: 28 827

    Ответ 05.09.2009:

    Уважаемый Владимир !

    Трудовой Кодекс РФ, далее ТК, в статье 166 определил

    понятие служебной командировки ( см. ниже стаью 166 ):

    Статья 166. Понятие служебной командировки

    Служебная командировка - поездка работника по распоряжению

    работодателя на определенный срок для выполнения служебного

    поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки ра-

    ботников, постоянная работа которых осуществляется в пути или

    имеет разъездной характер, служебными командировками не при-

    знаются.

    Особенности направления работников в служебные командировки

    устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Россий-

    ской Федерации.

    Статья 167 ТК устанавливает гарантии при направлении

    работников в служебные командировки:

    При направлении работника в служебную командировку ему гаран-

    тируются с о х р а н е н и е м е с т а работы ( должности ) и среднего

    заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной

    командировкой.

    Правительство РФ Постановлением от 13 октября 2008 г. N 749 утвер-

    дило Положение ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ

    В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ:

    В пункте 4 Положения закреплено следующее:

    Срок командировки определяется работодателем с учетом объема,

    сложности и других особенностей служебного поручения.

    Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда,

    самолета, автобуса или другого транспортного средства от места по-

    стоянной работы командированного, а днем приезда из командиров-

    ки - дата прибытия указанного транспортного средства в место посто-

    янной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов

    включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки,

    а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

    В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой

    населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до

    станции, пристани или аэропорта.

    Аналогично определяется день приезда работника в место постоян-

    ной работы.

    Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и

    в день приезда из командировки решается по договоренности с рабо-

    тодателем.

    В пункте 5 Положения закреплено, что оплата труда работника в слу-

    чае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные

    дни производится в соответствии с трудовым законодательством Рос-

    сийской Федерации.

    Удачи Вам.

    Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы