Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Вправе ли работники учреждения не выходить на работу по ст.

Людмила, г. Надым
Людмила Россия, г. Надым
06.09.2009 в 12:13

С 1 июня 2009 года в учреждении не выплачивается заработанная плата. С 21 августа 2009 года учредителем подписан приказ о ликвидации учреждения и создании ликвидационной комиссии. Руководитель учреждения не включен в состав ликвидационной комисии. Вправе ли работники учреждения не выходить на работу по ст. 142 ТК РФ в период леквидации учреждения.

номер вопроса №849136
прочитан 37 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Долгопрудный
    07.09.2009 09:39
    отзывов: 32 866 Личная консультация

    Если требуемые условия выполнены - вправе. До момента ликвидации или момента прекращения трудового договора стороны трудового договора руководствуются трудовым законодательством. Ограничений прав работника в период проведения процедуры ликвидации в этом случае трудовое законодательство не содержит, за исключением указанных категорий работников.

    ТК РФ.

    "Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

    Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

    в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

    в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

    государственными служащими;

    в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

    работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

    В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

    Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу".

    А.Малых
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

С мая 2009 года бывший муж не выплачивает алименты на двоих детей, писала заявление о возбуждении уголовного дела по ст
читать ответы (1)
Пожалуйста, вступает ли с 1 июня 2014 года в силу закон о запрете курения кальяна в общественных местах (кафе, ресторан
читать ответы (1)
Я нахожусь в крыму с 1 июня 2014 года, в августе продлевала прибывание в республике крым. Мне продлили до 21 февраля 2015
читать ответы (1)
Работаю в магазине продавцом-консультантом с 1 октября 2009 года, в июле 2010 ушла в декрет (с первым ребенком) в Декрете
читать ответы (1)
С 1 января 2009 года в соответствии со Статьей 11 Федерального законом РФ от 24 ноября 2008 года N 204-ФЗ «О федеральном
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение