|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Прочее
8902
юрист
390676
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Евгения, г. Череповец
Евгения
06.09.2009 в 19:05
Россия, г. Череповец | Вопросов: 1
Тема вопроса: Образовательное учреждение высшего профессионального образования

Высшее металлургическое образование в

Работаю в металлургической компании.

Я получаю первое высшее образование в аккредитованом ВУЗе (заочно). Работодатель отказывается предоставлять учебный отпуск, говоря:"Мы никому его не предоставляем", "Работать некому", "Учишься не по профилю".

Я знаю, что в других подразделениях нашей компании работникам предоставляют учебный отпуск.

Ходила на приём к юристу компании - сказал, что может отправить "бумагу" в моё подразделение, при этом намекая на то, что я там буду больше не работник.

Очередной отпуск уже использован, не знаю что и делать.

номер вопроса №849289
прочитан 22 разa
Теги: Образовательное учреждение высшего профессионального образования, Учреждения высшего профессионального образования, Отпуск с сохранением среднего заработка,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павлов Михаил Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Челябинск | отзывов: 9 | ответов: 100

    Здраствуйте Евгения. В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

    прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

    подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

    Таким образом, действия работодателя в случаенепредоставления Вам отпуска будут неправомерными.

    С уважением М.А. Павлов

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы