Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 133 894
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Андрей, г. Ростов-на-Дону
Андрей
09.09.2009 в 11:49
Россия, г. Ростов-на-Дону | Вопросов: 1

План работы воспитателей в школе интернате

У меня вопрос такого плана. Я работаю в кадетской школе-интернат воспитателем. Перед уходом в отпуск в июне месяце администрация известила нас о том, что с 1 сентября у нас изменится режим рабочего времени. А после выхода из отпуска 26 августа нам довели приказ директора, что теперь нам устанавливается график рабочего времени ежедневно с 17.00 до 22.00, то есть фактически ежедневно во вторую смену. Это решение никак не было согласовано с профсоюзом нашего образовательного учреждения. У меня вопрос: Вправе ли администрация обязать нас работать в таком режиме постоянно, должна ли администрация обеспечить в этом случае нас транспортом для доставки домой после работы, так как в 22.00 уже очень проблематично добираться домой. И если действия администрации не правомочны то какие шаги нам надо предпринять для защиты своих прав. Пожалуйста в ответе укажите какие статьи трудового кодекса, или других нормативных документов были нарушены администрацией, если они были нарушены.

С уважением Андрей.

vip  номер вопроса №850216
прочитан 37 раз
План работы воспитателей в школе интернате Теги: Защита своих прав, Режим рабочего времени, Работа в вечернее время, График рабочего времени, Жалоба на неправомерные действия, Неправомерные действия работодателя,

1 ответ на вопрос по теме "Образовательное учреждение"

  • Юрист Шмелев Александр Федорович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 555 | ответов: 7 672

    Андрей,

    1) по правилам ст. 103 ТК график сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

    2) по правилам ст. 103, 372 ТК график сменности должен согласовываться с профосюзом. 3) по вопросу работы в вечернее время ответ надо искать в коллективном договоре

    3) профсоюз или сами работники могут обратиться в инпекцию по труду с жалобой на неправомерные действия работодателя.

    будут еще вопросы - пишите в почту

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы