Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 865 083
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Элина
Уфа
#1
12.07.2016 08:02

У меня такой вопрос я уводилась с работы из за задержек зарплаты но работодатель не выплатил мне зарплату сейчас компанию переименовали поменяли юрлицо возможно ди как нибудь получить деньги?

Паутина Елена Юрьевна
Ханты-Мансийск
Отзывов:16 750
Оставить отзыв
Ответов:43 775
12.07.2016 08:02

Элина, если не прошло 3 месяца с момента получения приказа об увольнении, то можете обращаться в суд с соответствующим иском.

с уважением, Паутина Е.Ю, тел.89324074919 эл. адрес: dmitr5@mail.ru

Составление жалоб и иных документов on-line, консультации по skype dmitr57

Моисеев Владимир Николаевич
Уфа
Отзывов:13 656
Оставить отзыв
Ответов:41 399
12.07.2016 08:07

Уважаемая Элина г.Уфа !

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Поэтому по данному вопросу рекомендую вам СРОЧНО !!! обратиться в :

-инспекцию по труду;

-Прокуратуру;

-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 12.07.2016г

ЮРИСТ (Частная практика) МОИСЕЕВ ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ г.Уфа

E-mail v.moiseev52@mail.ru тел. 8 917 425 00 50

Некрасов Вадим Юрьевич
Уфа
Отзывов:6 329
Оставить отзыв
Ответов:20 705
12.07.2016 08:16

Если работодатель не ликвидирован ("поменяли юр.лицо" - это что означает?), и если не прошло 3 месяца со дня получения вами копии приказа об увольнении либо трудовой книжки - можно в судебном порядке.

Остерегайтесь мошенников - мы никогда не звоним первыми, т.к. не имеем доступ к №№ ваших телефонов.

Сегей
Новоузенск
#2
31.03.2015 22:41

Работал в московской строительной организации ЖК-Подряд. Уволился из-за задержки зарплаты. Мне не отдали ни зарплату ни расчет, трудоустроен официально по трудовому кодексу. Куда обратиться?

Арестов Константин Павлович
Снежногорск
Отзывов:26 291
Оставить отзыв
Ответов:70 124
31.03.2015 22:43

В районный суд по месту нахождения организации.

Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.

Антюхин Алексей Владимирович
Новосибирск
Отзывов:102 593
Оставить отзыв
Ответов:297 172
31.03.2015 22:43

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

www.sudebniki.ru

Белоусов Сергей Николаевич
Таганрог
Отзывов:20 322
Оставить отзыв
Ответов:68 499
31.03.2015 22:43

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru

Личные консультации, только платные.

Эльдар
Уфа
#3
23.06.2015 21:30

Предрпиятие не выплачивает зарплату, со дня подписания об увольнении по собственной инициативе, прошло 24 дня! Как и какие компенсации по задержке зарплаты предусмотрены ТК РФ уволившемуся?

Зекрина Айсылу Аслямовна
Белорецк
Отзывов:36 357
Оставить отзыв
Ответов:110 483
23.06.2015 21:35

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Срок обращения в суд-3 месяца.

Дополнительные консультации платные. Айсылу

Файзуллина Айгуль Асхатовна
Уфа
Отзывов:204
Оставить отзыв
Ответов:591
23.06.2015 21:40

Здравствуйте. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С уважением, Файзуллина Айгуль Асхатовна, 89174992137

Александр
Омск
#4
28.04.2016 16:25

Я обращался в прокуратуру на работодателя по задержки зарплаты, из за этого он лишил меня премии, причем приказа об лишении я не видел и объяснительную не писал. Правомерны ли его действия?

Подгорный Андрей Олегович
Омск
Отзывов:156
Оставить отзыв
Ответов:486
28.04.2016 19:16

Если премия по договору платиться исключительно на усмотрение работодателя, то ничего с этим не сделаешь.

Адвокат А.О. Подгорный

Владимир Павлович
Пермь
#5
09.04.2016 15:51

Нахожусь на испытательном сроке, хочу уволиться из-за задержки зарплаты с 12 февраля. Написал заявление, но директор не подписывает. Как быть? И как получить после увольнения всю зарплату?

Лежачёв Александр Александрович
Санкт-Петербург
Отзывов:505
Оставить отзыв
Ответов:1 472
09.04.2016 15:52

Направьте заявление заказным письмом, через три дня после получения письма Вас обязаны уволить и рассчитать.

Действующий юрист ООО "Фабула эксперт".

8-950-013-89-79, обсудим проблему, найдем решение

Вопрос юристу 8 800 505 9111