Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 838 090
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Трудовой договор по соглашению сторон

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана
Новосибирск
#1
27.04.2015 11:13

У нас в компании происходит сокращение штата, закрывают все филиалы, нам предложили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон или они нас отправляют в простой, после чего нам через 2 месяца уменьшают заработную плату до минимальной, правомерны ли такие действия работадателя. Спасибо.

Кашапов Ренат Закуанович
Новосибирск
Отзывов:1 786
Оставить отзыв
Ответов:5 434
27.04.2015 11:19

Добрый день.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон это договоренность между вами и работодателем. А прекращение трудовых обязательств по сокращению штата это гарантированная законом процедура. Соответственно решать вам.

Кашапов Ренат Закуанович юрист Агентство юридических услуг телефоны для консультации: 381-41-92, 89529488555 почта: 3814192@mail.ru

Наталья Павловна
Архангельск
#2
13.08.2014 18:32

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1,3. Мне сказали, что предприятие ликвидируется, и я должна подписать документы о расторжении трудового договора по соглашению сторон или в связи с ликвидацией предприятия! Какой вариант мне подписать и какие компенсации мне положены?

ООО "Велес"
Барнаул
Отзывов:99
Оставить отзыв
Ответов:196
13.08.2014 19:07

Лучше в связи с ликвидацией предприяия

С уважением Алексей Белоус

ООО "Велес" конт.тел 8-964-603-46-95, E-mail: veles2177@mail.ru

Юлия
Ирбит
#3
10.04.2015 22:20

В компании, в которой я работаю настали не лучшие времена и мне сказали либо я подписываю расторжение трудового договора по соглашению сторон либо начальство подведет меня под статью и уволит. На сокращение они не хотят идти. Я хотел узнать как можно отстоять свои права. Заранее большое спасибо.

Некляева Елена Валентиновна
Михайловка
Отзывов:25 866
Оставить отзыв
Ответов:79 483
10.04.2015 22:26

если сокращение не планируется, то никак - либо увольняться, либо работать

С Уважением юрист Некляева Елена Валентиновна!

neklyaewa.lena@yandex.ru

Адвокат
Написать
Соболев Евгений Владиславович
Екатеринбург
Отзывов:3 039
Оставить отзыв
Ответов:10 767
10.04.2015 22:27

если согласны уволиться требуйте компенсацию. либо продолжайте работать. жалоба в трудовую инспекцию

Екатерина
Рыбинск
#4
09.06.2016 05:51

В каком размере выплачивается выходное пособие при расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Юрист
на сайте
Написать
Арестов Константин Павлович
Снежногорск
Отзывов:26 240
Оставить отзыв
Ответов:70 027
09.06.2016 05:54

Соглашение на то и есть соглашение, то есть как договоритесь.

Обычно это происходит при ситуации, когда не хотят увольнять в связи с сокращением штата.

При этом сумма выплат по закону достигает пяти средних заработных плат.

Поэтому рекомендую при увольнении по соглашению сторон работнику на компенсационные выплаты менее чем на две Ср/зарплаты или два оклада не соглашаться.

Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.

Адвокат
Написать
Лукин Валерий Николаевич
Москва
Отзывов:11 511
Оставить отзыв
Ответов:30 410
09.06.2016 05:56

"...при расторжении трудового договора по соглашению сторон?" - именно по соглашению, [b]как договоритесь[/b]... обычно не менее 2-х средних зарплат выплачивают

Адвокат ЛУКИН В.Н. тел. 495-4114507, 916-6124626 Адрес: г.Москва, ул Новороссийская д.22/31 кв.2

www.advoсаte-lukin.ru

Елена
Иркутск
#5
26.11.2013 06:52

Работодатель ликвидирует структурное подразделение в нашем городе. Предложил переехать в другой, или расторгает трудовой договор по соглашению сторон, которое я подписала. Узнала через 3 недели что беременна. На какие выплаты и пособия я могу рассчитывать если не найду другую работу в таком состоянии?

Парфенов Валерий Николаевич
Новокузнецк
Отзывов:39 745
Оставить отзыв
Ответов:103 232
26.11.2013 07:31

Ни на что не можете рассчитывать

Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru

1-1011-20
Вопрос юристу 8 800 505 9111