Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 865 445
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Разъездной характер работ

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Александр
Томск
#1
15.03.2016 16:44

У меня умерла жена, приехала её сестра и стала помогать мне воспитывать сына, я ей оформил добровольное опекунство, учитывая мой разъездной характер работы сына видел редко он к ней привык и стал называть мамой, я ей отписал 1/3 2 ух комнатной квартиры, 1/3 квартиры за мной, ещё 1/3 тья отписал на сына, теперь она еще хочет подать на меня, чтоб я платил алименты, как это будет все выглядеть по закону.

Юрист
на сайте
Написать
Искендеров Эмиль Эльдарович
Серпухов
Отзывов:40 052
Оставить отзыв
Ответов:134 943
15.03.2016 16:46

Добрый день. Если Вы уклоняетесь от воспитания ребенка, то с Вас могут быть взысканы алименты (ст. 80 СК РФ)

Личные консультации только на платной основе (исключений нет)

Адрес офиса: Московская обл., г. Серпухов, ул. Урицкого, д.4а

www.expert-jurist.ru

Адвокат
на сайте
Написать
Шевченко Ольга Павловна
Пермь
Отзывов:50 802
Оставить отзыв
Ответов:131 339
15.03.2016 16:46

Ребёнок ваш, поэтому вы обязаны платить алименты на его содержание. Статья 80 семейного кодекса

✉️ advo59@yandex.ru

Адвокат
на сайте
Написать
Чередниченко Владислав Александрович
Миллерово
Отзывов:44 907
Оставить отзыв
Ответов:141 179
15.03.2016 16:46

Никак не будет выглядеть. Она не имеет права требовать алименты.

Вам желаю удачи!

почта для личных платных консультаций adviser10@yandex.ru

Николай
Москва
#2
10.03.2014 11:42

Я имею разъездной характер работы. Вся моя работа состоит из командировок. У меня вопрос: имеет ли право работодатель сократить оплачиваемые часы с 15 до 12 часов в сутки, при том, условия труда не улучшаются и я постоянно на работе. При этом разделили мою зарплату на ставку (которую выплатили) и на сверхсуточные, которые обещают в след. Месяце и оправили меня на отдых. Правомерны ли действия работодателя?

Плясунов Константин Андреевич
Москва
Отзывов:25 832
Оставить отзыв
Ответов:121 218
11.03.2014 00:47

Здравствуйте, Николай!

Согласно ст. 57 ТК РФ, если работодатель установил нормы часов и Вы согласились письменно и это не противоречит Вашему здоровью, то законно. Так же нужно смотреть Ваш договор. Удачи.

При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт http://plyasunov-yurist.com

Надежды Леонидовна
Орёл
#3
11.03.2015 17:32

Знакомая находится с прсроченной на 2 года гостевой визой в РФ (гражданство Украиной). Есть ребенок, но у ребенка гражданство РФ. Ребенок сейчас ставится на учет органами полиции. Вопрос-т.к. сейчас полиция начнет заниматься родителями, чем эта ситуация грозит маме и ребенку, если есть папа, гражданин РФ, но заниматься воспитанием ребенка не может из-за разъездного характера работы.

Почему отца лишат прав?

Юрист
на сайте
Написать
Калашников Владимир Валентинович
Пермь
Отзывов:46 680
Оставить отзыв
Ответов:157 343
11.03.2015 17:38

Отца из за этого прав не лишат.

С уважением, Калашников Владимир Валентинович.

За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

Головина Галина Ильинична
Орёл
Отзывов:161
Оставить отзыв
Ответов:569
12.03.2015 17:53

О каких правах отца идет речь.Если лишение родительских прав, то это судебный порядок. Если нужна помощь обращайтесь тел. 8 910 301 48 34 Что касается пребывания матери на территории РФ может последовать административный штраф и выдворение за пределы РФ.

С уважением, Головина Галина.

Наталья
Ростов-на-Дону
#4
04.06.2014 16:48

У меня вот такой вопрос: сотрудник ООО перевозит на своем ТС сотрудников своей организации с работы к месту жительства. Ему компенсируются затраты на топливо и текущий ремонт. В должностной инструкции не указан разъездной характер работы. К сожалению данные взаимоотношения работника и ООО не были своевременно и правильно оформлены. Подскажите пожалуйста, какой вид договора (или компенсации) здесь может подойти.

Адвокат
на сайте
Написать
Шук Павел Семенович
Унеча
Отзывов:41 736
Оставить отзыв
Ответов:108 904
04.06.2014 17:37

Договор аренды АВТО С ВОДИТЕЛЕМ.

Любая проблема имеет решение. С уважением адвокат Шук П.С. тел 89103363995

e-mail pav-shuk@yandex.ru

Павел
Москва
#5
14.05.2006 03:47

Я работаю в ОАО РЖД Московской железной дорогиПЧ-43,в должности: " рабочий зелёного хозяйства".Имея разъездной характер работ, рабочий день у меня состовляет 11-13 часов ежедневно, с учётом проезда от места сбора до места работы. На моё возмущение таким графиком работы, начальник заявил:"Вы не выполняете 8-ми часовую рабочую норму, а кому не нравится тот может увольняться".Правомерно-ли заявление начальника?

С уважением Павел.

Адвокат
Написать
Агешин Андрей Ефимович
Москва
Отзывов:113
Оставить отзыв
Ответов:1 358
14.05.2006 07:58

Правомерным такое заявление назвать сложно, но это и есть "демократия" с человеческим лицом.

Адвокат Агешин Андрей Ефимович тел. 8-916-651-21-42

Вопрос юристу 8 800 505 9111