Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 868 492
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Компенсация за простой

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Сергей владимирович
Таганрог
#1
26.03.2015 12:50

Всем доброго дня. Подскажите, пожалуйста, если я хочу обратиться в суд с исковым заявлением на работодателя о взыскании компенсации за простой по вине работодателя и на возмещение возникшего в связи с этим морального вреда-какие конкретно документы надо мне предоставлять суду и на нарушение каких конкретно норм и статей трудового кодекса жаловаться? Уточню-из положенных по графику 15-ти рабочих сменах в месяц мы работаем 7-8,а в остальные нам просто говорят, что нет работы и мы сидим дома без всякой компенсации. Спасибо заранее.

Мышьяков Сергей Валериевич
Великий Устюг
Отзывов:38 085
Оставить отзыв
Ответов:118 783
26.03.2015 13:05

Здравствуйте. Предоставляйте само исковое заявление, табель рабочего времени, копию вашего труд. договор.

Статья 157. ТК РФ

Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Email: myshyakovsv@yandex.ru

Иванищев Сергей Юрьевич
Выборг
#2
27.05.2014 20:20

22,05,2014 пришол в автосалон с целью купить авто. Сказали есть. Сделал предоплату 20000 р. 24,05,2014 вечером она была уже в салоне. 25,05,2014 Приехал осмотрел и оплатил полностью. Теперь начинают кормить завтраками с приездом птс. В день оплаты обещали что 27,05,2014 тобиш сегодня отдадут. Приехал говорят птс не пришол мол приходите 29,05,2014. Думаю это растянеца на долго а без машины мне ну никак, работа, ребёнка вести до садика пешком 30 минут транспорта нет в смысле автобуса. Вопрос такой могу ли я потребовать компенсацию за простой своей же уже приобретённой машины и как это сделать? Сергей.

Адвокат
Написать
Тимохин Марк Эдуардович
Санкт-Петербург
Отзывов:65
Оставить отзыв
Ответов:227
28.05.2014 20:28

Здравствуйте!

Если срок передачи вам автомобиля был согласован, если вам не передали автомобиль и документы к нему (ПТС), вы имеете право:

взыскать неустойку за просрочку, убытки, моральный вред, штраф, расходы

или расторгнуть договор и требовать возврата денег, неустойку, убытки, моральный вред, штраф, расходы

Вы вправе подать письменную претензию. Откажутся ее удовлетворить - подать иск в суд.

Подробнее можно сказать, увидев ваш договор и с автосалоном и другие документы.

Адвокат Тимохин М.Э. (812) 972-44-00

Эксперт Центра защиты прав потребителей по формированию судебной практики

Эксперт ресурса AvtoSudCenter.ru

Юлия
Таганрог
#3
10.04.2016 11:56

На пищевом предприятии ввели форму, мало того что заставляют при моем 42 размере одежды брать 50,со словами, что одежда должна быть свободной, так еще и при работе 12 часов на ногах, заставляют носить жутко неудобные ботинки, очень напоминающие кирзовые сапоги. Говорят, что если мы не будем это носить будут штрафовать, но премии у нас нет, с зарплаты насколько я знаю штрафовать не имеют права, оплата у нас сдельная. По поводу оплаты труда, в теплое время года обычно работы немного, хотя работа не сезонная, часто заставляют брать отпуск добровольно-принудительно, или просто бесплатно сидеть дома, имею ли я право требовать компенсацию за простой не по своей вине. Заранее благодарю.

Лигостаева Антонина Васильевна
Ставрополь
Отзывов:54 817
Оставить отзыв
Ответов:191 698
10.04.2016 11:59

имею ли я право требовать компенсацию за простой не по своей вине.

---Здравствуйте, конечно у вас есть такое право. просто не нужно писать заявление на отпуск без содержания. и в этом случае работодатель обязан обеспечить вас либо работой. либо ставить оплачиваемый простой по его вине

Всего хорошего.

С уважением. эл. почта lawasyesok@rambler.ru

Сырова Александра Михайловна
Ульяновск
Отзывов:9 157
Оставить отзыв
Ответов:28 730
10.04.2016 12:00

Здравствуйте. Штрафовать не имеют права, поскольку не предусмотрено трудовым законодательством. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.

Татьяна Викторовна
Киров
#4
16.08.2014 22:57

Возможно получить какую нибудь компенсацию за простой в работе? Студия красоты работала 6 месяцев, затем в связи с переездом на другой адрес закрылась. И 4 месяца не открывается. Мне по истичению 6 месяцев отправили в отпуск. Оплатили отпускные. А потом сказали что студия закрыта на ремонт. И мне пришлось искать другое место работы. Вот уже как 4 месяца я работаю на другом месте в другом салоне. А в студии устроена по трудовому контракту. Где ничего не сказано про какие либо компенсации. Только есть один пункт в котором указано, что на период действия настоящего трудового контракта на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. Какие мне выплаты или компенсации положены?

Иванов Владимир Александрович
Санкт-Петербург
Отзывов:3 118
Оставить отзыв
Ответов:6 410
16.08.2014 23:30

Согласно ч.1 ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Юридическая помощь по военному,трудовому, коммерческому и семейному праву. +7 (921) 44-55-625, пишите вопросы на working_lawyer@mail.ru

Владимир
Пермь
#5
28.07.2016 13:48

У меня вопрос как должен оплачиваться простой по вине работодателя в такой ситуации:

В начале месяца я подменился по согласованию с администрацией с другим работником (он отработал две смены за меня), я должен был выйти на работу вместо него во второй половине месяца. Работа сменная, то есть он отработал свои смены и плюс в свой выходной вышел отработал за меня. Так же, я должен был отработать в свой выходной, в конце месяца за него. Но во второй половине месяца всю бригаду отправили в простой по причине отсутствия сбыта. Таким образом, выйти и отработать смены за этого работника, я не смог. Предприятие оплатило мне время простоя согласно моего графика работы из расчёта 2/3 среднего заработка. А смены, которые я должен был отработать в свой выходной за этого работника, оплачивать отказалось. Правильно ли мне начислили компенсацию за простой, или же мне должны были оплатить и эти смены, так же из расчёта 2/3 от среднего заработка. Спасибо.

Манин Владимир Петрович
Иваново
Отзывов:7 357
Оставить отзыв
Ответов:23 778
28.07.2016 13:52

За помощью обратитесь в государственную трудовую инспекцию

С уважением Ваш юрист в Иванове - Манин Владимир. Обращайтесь лично +79106682087, vashepravo_ivn@mail.ru

★★★★★
07.09.2015, 17:58
10
Как начисляется компенсация за отпуск при увольнении?
Как компенсировать неиспользованные дни отпуска? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
14.10.2015, 17:03
77
Как получить компенсацию за причиненный ущерб?
Как взыскать причиненный ущерб с управляющей компании, которая не исполняет свои обязательства? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
06.04.2016, 16:49
16
Как получить компенсацию за судебную волокиту?
Как получить компенсацию за нарушение сроков судами и иными органами власти? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
Вопрос юристу 8 800 505 9111