Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 864 639
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Компенсация за вредность

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Олег
Междуреченский
#1
07.11.2015 12:33

Посоветуйте как можно поторопить работодателя с атестацией рабочих мест так как он не торопиться проводить ее и из за чего мы не получаем спец жири и компенсацию за вредность работаем операторами канализационно очистных сооружений хотя при старом работодателе получали и спец жири и доплату и льготные дни к отпуску. Заранее благодарен.

Адвокат
на сайте
Написать
Чередниченко Владислав Александрович
Миллерово
Отзывов:44 890
Оставить отзыв
Ответов:141 139
07.11.2015 12:36

Написать жалобу в трудовую инспекцию.

Вам желаю удачи!

почта для личных платных консультаций adviser10@yandex.ru

Левичев Денис Александрович
Ростов-на-Дону
Отзывов:8 044
Оставить отзыв
Ответов:32 922
07.11.2015 12:37

Обратитесь в трудовую инспекцию, они поторопят.

Желаю удачи.

Екатерина
Пермь
#2
30.03.2015 09:47

Возможна ли компенсация за вредность сотрудникам Склада Смс?

Белоусов Сергей Николаевич
Таганрог
Отзывов:20 322
Оставить отзыв
Ответов:68 499
30.03.2015 09:50

В зависимости от многих факторов.

Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru

Личные консультации, только платные.

Андрей Анатольевич
Абакан
#3
15.06.2016 10:24

Я работаю электромонтером 4-го разряда в жилищно-управляющей компании (сфера ЖКХ). Согласно договора к основному отпуску (28 дн.) добавлен еще 8 дн. как для работающих в районах Кр. Севера. Итого 36 дней. Должно ли предприятие предоставить мне еще дни за вредное производство? Если "Да", то в каком количестве? И второй вопрос: Должны ли компенсацию за вредность указывать в рвссчетке отдельной строкой?

Максимович Сергей Леонидович
Абакан
Отзывов:18 116
Оставить отзыв
Ответов:54 433
15.06.2016 12:57

Уточняйте у работодателя, это должно быть отражено в локальных документах ЖКУ. Льготы за вредность только после специальной оценки условий труда. С 1 января 2014 г., после принятия Федерального закона №426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. и Федерального закона №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г., аттестацию рабочих мест по условиям труда заменила специальная оценка условий труда. [b]Проводить специальную оценку условий труда, как и аттестацию рабочих мест, обязаны все работодатели на всех рабочих местах[/b], за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Виктория
Москва
#4
24.06.2007 13:46

Я этот вопрос уже задавала, но так и не получила на него ответа. Будьте так добры, и не оставьте мой вопрос без ответа.

Я работаю в Санитарно Эпидемиологической Станции (СЭС) врачом по радиационной гигиене (инженер радиолог).

Положен ли мне дополнительный отпуск в любом случае или компенсация за вредность? Или же отпуск положен тем, у кого вредность работы превышает 50%? Благодарю за ваше внимание.

Адвокат
Написать
Свинцовский Дмитрий Николаевич
Москва
Отзывов:855
Оставить отзыв
Ответов:4 505
24.06.2007 15:27

Здравствуйте Виктория.

1. Учреждения, подразделения и должности

с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,

работа в которых дает право на повышение окладов

(ставок) на 15 процентов

Отделы (лаборатории, отделения, группы, пункты) центров

госсанэпиднадзора.

Больше по вашему вопросу, извините, ничего не нашел.

С уважением, адвокат Игошин Д.Н.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ: 8-909-958-02-21 (платно для лиц, серьезно настроенных)

Для остальных - разговор прерывается на любой секунде.

Марина
Георгиевск
#5
12.11.2015 13:57

Я работала на заводе ОООСогласиеПри увольнении мне заплатили официальную зарплату и компенсацию за вредность. Теперь у меня осталось ещё неофициальная зарплата и мало того не отдают мне ее...Там за вычетом зарплаты ещё остаются деньги. А сегодня я в очередной раз стала им звонить ведь после увольнения прошло уже больше двух месяцев, но и сказали что компенсацию за вредность тоже будут вычетать. Хотя я так понимаю они не имеют право ее вычитать. Так ещё и накричали на меня что я им уже надоела со своей зарплатой. Вообщем дали понять что мне ничего не светит. Просто обидно что мало того что они людям на два месяца зарплату задерживают так ещё с нас и отпускные и больничные все вычитают. Оформленым хоть иногда на карточку с задержкой на два месяца но перечисляют хоть что то а не оформленым которых там третья часть на заводе еще больше задерживают.

Юрист
на сайте
Написать
Антюхин Алексей Владимирович
Новосибирск
Отзывов:102 527
Оставить отзыв
Ответов:297 079
12.11.2015 14:02

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

www.sudebniki.ru

Адвокат
на сайте
Написать
Чередниченко Владислав Александрович
Миллерово
Отзывов:44 890
Оставить отзыв
Ответов:141 139
12.11.2015 14:03

Неофициаьной зарплаты не бывает.

Поэтому этот вопрос за пределами правового регулирования. Можете конечно требовать, но в суде высудить ничего не получится.

Вам желаю удачи!

почта для личных платных консультаций adviser10@yandex.ru

Вопрос юристу 8 800 505 9111