Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 833 676
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Владимир
Серпухов
#1
11.12.2012 16:11

Я подал заявление в судебный пристав о в зыскание матереального ущерба они сказали что придё письмо когда распределят заявления по приставам! Должны мне были дать что нибудь что приняли моё заявление.

адвокат
Написать
Торчигин Дмитрий Сергеевич
Отзывов:8 352
Ответов:22 532
11.12.2012 16:12

Владимир!

Лучше сами поинтересуйтесь, и пристава подергайте.

С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ

www.advokat-t.ru тел. 8(495)544-79-59

адвокат
Написать
Мозолев Валентин Валентинович
Отзывов:3 152
Ответов:6 195
11.12.2012 16:15

Владимир! Вам должно прийти постановление о возбуждении исполнительного производства. А если подавали заявление на принятие исполнительного листа на исполнение - могли сделать это в 2 экземплярах. На 2 могла была быть отметка о принятии заявления.

С уважением, адвокат Мозолев Валентин Валентинович, mv.pravo@rambler.ru, 9-981-109-44-54

Бюро безопасности недвижимости
Отзывов:4 041
Ответов:17 665
11.12.2012 16:22

Владимир, какое заявление Вы подали? Вы должны были подать исполнительный лист.

Трясите приставов сами - у них работы очень и очень много, вполне вероятно, что если пустить все на самотек, про Ваше дело просто забудут.

С уважением, Сергей Данилов

Срочная помощь по вопросам недвижимости, возврат квартир. Срочный выкуп долей.

Рента. Сайт:тел.: 8 (495) 285-33-89

Нариман
Симферополь
#2
29.10.2015 13:53

У меня такой вопрос: должен мне человек денег, расписки ни какой нет, только его паспортные данные и чеки из банка что я ему отсылал. Если я напишу заявление в полицию будет ли какой нибудь результат.

Антюхин Алексей Владимирович
Отзывов:100 505
Ответов:293 071
29.10.2015 13:55

Здравствуйте, да вы имеете право написать заявление в полицию его должны рассмотреть и принять решение.

www.sudebniki.ru

Наталья
Бодайбо
#3
30.06.2011 08:47

Я до декретного отпуска работала в поле на участке, вышла с декретного мать одиночка имеет ли право мой работодатель отправлять меня на участок? Или же он должен мне предоставить другие условия работы?

Малых Андрей Аркадьевич
Отзывов:26 888
Ответов:101 378
30.06.2011 09:06

Имеет. Не должен, законодательством ограничений по трудовым условиям для матерей-одиночек не предусмотрены.

А.Малых

Инесса
Тула
#4
14.06.2015 17:02

Человек должен мне деньги, расписка есть. Больше года он скрывается от меня, не выходит на связь, найти его не могу. Куда мне обратиться (кроме суда), чтобы помогли разыскать этого человека? Спасибо.

Антюхин Алексей Владимирович
Отзывов:100 505
Ответов:293 071
14.06.2015 17:27

Здравствуйте! никуда, только в суд.

www.sudebniki.ru

Алексей
Самара
#5
10.08.2015 22:02

Какие конкретно документы должны мне предоставить коллекторы сегодня встретился с коллетором показал мне мельком доверенность обещал вследующий раз привести исполнительный лист но ни чего не понятно.

адвокат
Написать
Варакосов Александр Васильевич
Отзывов:11 612
Ответов:27 586
10.08.2015 22:04

Как он вам может показать исполнительный лист если не было решения суда. Ответ ему должен быть один - встретимся в суде.

С уважением, адвокат Варакосов Алескандр Васильевич эл. почта a1964ss@mail.ru

Наташа
Барнаул
#6
29.10.2016 21:59

Если у меня задолжность за коммунальные то управляющая компания должна мне прислать предупреждение или может сразу подать на меня в суд? И взыскать задолжность только с собственника или и кто прописан.

Карасов Сергей Петрович
Отзывов:17 801
Ответов:43 430
29.10.2016 22:05

Здравствуйте! Обычно сначала направляют претензию, но не обязана УК этого делать. Долг имеет право взыскать солидарно с собственника и со всех лиц, кто зарегистрирован в квартире.

С Уважением, Юрист Карасов Сергей Петрович! Челябинская область, г. Бакал Консультации в личных сообщениях платные. UIN ICQ:703133719

Зотов Валерий Иванович
Отзывов:9 316
Ответов:28 044
29.10.2016 22:14

Здравствуйте, уважаемая Наталья.

Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.

Каждый собственник и наниматель жилого помещения должны знать как "Таблицу умножения" следующие нормативные акты, если не желают себе лишних проблем по жилищным вопросам:

[b]1. Жилищный кодекс Российской Федерации (кратко - ЖК РФ).

2. Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 г. № 354, которые действуют по всей России с 1 сентября 2012 года по настоящий период (Правила № 354).

3. Правила содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации 13.08.2006 г. № 491[/b]

Согласно статьи 153 ЖК РФ, [quote]граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.[/quote]

Согласно части 1 статьи 155 ЖК РФ, [quote]плата за жилое помещение и коммунальные услуги вносится ежемесячно до десятого числа месяца, следующего за истекшим месяцем, если иной срок не установлен договором управления многоквартирным домом либо решением общего собрания членов товарищества собственников жилья, жилищного кооператива или иного специализированного потребительского кооператива, созданного в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье в соответствии с федеральным законом о таком кооперативе (далее - иной специализированный потребительский кооператив).[/quote]

Согласно части 14 статьи 155 ЖК РФ, [quote]лица, несвоевременно и (или) не полностью внесшие плату за жилое помещение и коммунальные услуги, обязаны уплатить кредитору пени в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки начиная с тридцать первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты, произведенной в течение девяноста календарных дней со дня наступления установленного срока оплаты, либо до истечения девяноста календарных дней после дня наступления установленного срока оплаты, если в девяностодневный срок оплата не произведена. Начиная с девяносто первого дня, следующего за днем наступления установленного срока оплаты, по день фактической оплаты пени уплачиваются в размере одной стотридцатой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Увеличение установленных настоящей частью размеров пеней не допускается.[/quote]

Управляющие компании, ТСЖ и др. поставщики коммунальных услуг имеют право хоть каждый месяц, если есть должники по коммунальным платежам, подавать в суды иски. Но чаще они это делают, если у собственников и нанимателей жилых помещений накапливается долг по коммунальным платежам за 2-5 и более месяцев. Им ведь выгодно взыскать с должников еще и ПЕНИ...

У нас в России уже более 20 лет не существует в жилых помещениях "прописки" для граждан.

Законом РФ от 25.06.1993 г. № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" с 1993 года в место существовавшей тогда "прописки" был введен для граждан Российской Федерации регистрационный учет в жилых помещениях по месту их жительства (это постоянная регистрация) и по месту пребывания (это временная регистрация).

Если в жилом помещении имеется долг за коммунальные услуги, то иски в суды или к мировым судьям (это зависит от цены иска) подаются о взыскании задолженности СОЛИДАРНО с собственника жилья и с лиц, которые зарегистрированы в жилом помещении.

Но существуют разные вида РАССРОЧЕК по оплате жилья, ими можно пользоваться в крайних случаях.

[b]Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.[/b]

В этом и может помочь разобраться более подробно уже конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) нужных копий документов.

Удачи Вам.

Юрист Зотов В.И. г.Петрозаводск

Анна валерьевна
Кобрин
#7
04.11.2016 18:25

Скажите если мой бывший муж не выплачивает алименты и должен мне за суд за издержки и отбывает наказание в колонии могу ли я надеяться что он когда нибудь начнет платить алименты? Не платит уже 3 года.

адвокат
Написать
Аникина Наталья Геннадьевна
Отзывов:4 791
Ответов:14 263
04.11.2016 18:28

Анна Валерьевна!

Надежда умирает последней!!! Видимо в колонии он не работает, поэтому и не идут отчисления. Обратитесь к приставам. Пусть сделают Вам расчет его уже образовавшегося долга. Если у него есть имущество, приставы могут его арестовать и реализовать. Могут поставить вопрос о возбуждении уголовного дела за злостное уклонение от уплаты алиментов, но он и так уже сидит.

В конце концов, вы можете поставить вопрос и о лишении его родительских прав при такой ситуации.

С уважением, Наталья Геннадьевна.

Личные консультации на платной основе

8-928-125-43-73; 8-918-596-32-94

Е-mail: 9281254373@mail.ru

Чернова Елена Александровна
Отзывов:16
Ответов:34
04.11.2016 18:30

Конечно можете. ..находясь в колонии осужденные работают и им на счет зачисляют деньги, с которых должны перечисляться взысканные суммы по исполнительным документам, в том чтсле и алименты. Так же если должник не выплачивает алименты, тем более 3 года, то его можно привлечь к уголовной ответственности... уклонение от уплаты алиментов. ..

Дмитрий
Смоленск
#8
11.11.2016 14:19

Я гр РФ. Работал не официально на монолите. Сказали денег не заплатят, дали всего 2 000 рублей. Куда можно обратиться пожалуйста посоветуйте. Должны мне 22000 а другу 90000. Заранее спасибо за ответ.

Бельдяева Наталья Александровна
Отзывов:6 477
Ответов:13 596
11.11.2016 14:21

Доброго времени суток. Вы можете подать в суд и установить факт трудовых отношений, взыскать не только зарплату но и проценты, моральный вред, судебные расходы.

Балахтин Филипп Викторович
Отзывов:4 847
Ответов:12 896
11.11.2016 14:22

[quote]Сказали денег не заплатят, дали всего 2 000 рублей. Куда можно обратиться пожалуйста посоветуйте[/quote]

обратитесь с жалобой в прокуратуру и Государственную трудовую инспекцию.

Паринова Евгения Геннадьевна
Отзывов:33
Ответов:62
11.11.2016 14:22

Обратитесь в трудинспекцию на организацию или ИП в которой вы работали, с жалобой что работали без оформления. Также можете обратиться в органы прокуратуры.

Юрисконсульт Паринова Евгения.

Моисеева Екатерина Геннадьевна
Отзывов:5 548
Ответов:12 704
11.11.2016 14:22

Обращайтесь в суд для взыскания задолженности, и в прокуратуру для наказания в виновника в лице директора ФСС фирмы. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

С уважением, Екатерина М. Дополнительные консультации от 300 рублей

Титова Анна Васильевна
Отзывов:5 624
Ответов:17 180
11.11.2016 14:22

Здравствуйте Дмитрий

Если с момента увольнения не прошло 3 месяца, срочно нужно обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Анна Титова. Мои очные юридические консультации - платные. Пишите в личные сообщения.

Михайловский Юрий Иосифович
Отзывов:20 168
Ответов:60 644
11.11.2016 14:32

В суде доказывайте факт трудовых отношений. Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

[quote] Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. [/quote]

С уважением, Михайловский Юрий Иосифович. urist-prava.

Мой канал на YouTube: http://goo.gl/Crfv3z

Василенков Сергей Васильевич
Отзывов:3 820
Ответов:13 163
11.11.2016 19:05

Если не прошло 3 х мес. то подать исковое в суд и установить факт трудовых отношений, взыскать не только зарплату но и проценты, моральный вред, судебные расходы.

Срочная безотлагательная юридическая помощь «Центр юридической защиты» г.Смоленск, ул. Глинки, д.7,(этаж 4-й), т. 8(904)364-54-00

Николай
Калуга
#9
11.11.2014 13:57

Брат жены должен мне денег. Не отдает уже год. На мои угрозы что я подам на него в суд говорит что у меня ничего не полуится потому что расписка составлялась не у нотариуса и без свидетелей. Так ли это?

Ефремов Илья Александрович
Отзывов:383
Ответов:1 723
11.11.2014 13:58

Не правда. Суд примет Ваше заявление по взысканию долга по простой письменной сделке

Для более подробной консультации, пожалуйста, отправьте личное сообщение.

Оксана Андреевна
Караганда
#10
13.08.2015 06:06

По решению суда ответчик должен мне выплатить 194 тысячи тенге решение суда суда было 9 июля 2015 года на сегодняшний день он мне выплатил 70 тысяч в течении какого срока он обязан отдать всю сумму.

Юридическая компания "Гранд"
Отзывов:127
Ответов:468
13.08.2015 06:08

Здравствуйте. Все зависит от материального положения должника.

Вопрос юристу 8 800 505 9111