Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 833 613
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Дополнительная работа

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья анатольевна
Переславль-Залесский
#1
13.10.2014 18:06

Я работаю в хозяйстве вет врачем мне дают еще дополнительную работу исскуственно осеменять крс но договор со мной так на протяжении 6 месяце незаключают и деньги за стельных животных так и не отдают.

адвокат
Написать
Нуриахметова Светлана Максимовна
Отзывов:13 009
Ответов:32 618
13.10.2014 18:08

Обращайтесь в трудовую инспекцию - если эта обязанность не включена в трудовой договор

С уважением, адвокат Нуриахметова Светлана Максимовна г.Элиста

э/адрес nuris68@mail.ru

Ирина
Ярославль
#2
07.06.2016 20:38

По приказу директора. Произошло объединение структурных подразделений. В связи с этим произошло увеличение работы. Имею ли я право отказаться от дополнительной работы если за неё не хотят платить.

Степанов Юрий Васильевич
Отзывов:10 477
Ответов:29 716
07.06.2016 20:40

Здравствуйте! Любой труд должен быть оплачен. Имеете право отказаться.

Всего Вам доброго! С уважением Юрий Степанов

Наталия
Ревда
#3
24.12.2015 13:47

Заключен контракт суд принял решение на выплату неустоек, подрядчик теперь просит что бы ему не выплачивать неустойку сделать дополнительные работы в счет неустоек. Возможно ли это? И чем грозит невыплата неустоек?

Константинова Анастасия Александровна
Отзывов:2 263
Ответов:7 515
24.12.2015 14:00

да возможно. заключите соглашение

С уважением,

Александр Васильвич
Олекминск
#4
02.07.2015 19:01

Скажите пожалуйста, возможно ли увеличить цену контракта (по дополнительному соглашению с заказчиком), в связи с необходимостью выполнить дополнительные работы для выполнения контракта?

Сибагатуллин Марат Равильевич
Отзывов:133
Ответов:378
02.07.2015 21:24

При заключенном контракте можно, но не более чем на 10 %. См. ст. 95 44-ФЗ.

Получить персональную консультацию можно здесь

http://zakupki-inform.ru/zakazchiku/zadat-vopros-po-44-fz.html

Анастасия
Омск
#5
08.12.2015 19:19

Скажите пожалуйста я уволилась с работы по собственному желанию отрабатываю 14 дней обязана ли я выходить на дополнительные работы и на уборку магазина в свои выходные дни. спасибо.

адвокат
Написать
Шук Павел Семенович
Отзывов:39 737
Ответов:105 309
08.12.2015 19:20

бязана ли я выходить на дополнительные работы и на уборку магазина в свои выходные дни.

НЕТ, конечно не обязаны.

УДАЧИ ВАМ

Любая проблема имеет решение. С уважением адвокат Шук П.С. тел 89103363995

e-mail pav-shuk@yandex.ru

Андрей
Пенза
#6
08.04.2015 22:10

У нас на работе возникла ситуация с прорабом, он не показывает расценок на выполнение работы и дает дополнительную работу к которой мы вообще не относимся. Что ему за это грозит?

юрист
на сайте
Написать
Антюхин Алексей Владимирович
Отзывов:100 503
Ответов:293 071
08.04.2015 22:21

Здравствуйте! Это грозить прорабу тем, что вы можете отказаться от работы.

www.sudebniki.ru

адвокат
Написать
Киселева Татьяна Эдуардовна
Отзывов:826
Ответов:2 668
09.04.2015 17:14

напишите докладную на имя руководителя, заявление в трудовую инспекцию (в крайнем случае). Вы имеете право на информацию по расценкам. работу обязаны (объем работы) выполнять в соответствии с трудовым или гражданско-правовым договором. заявления подавайте официально, регистрируйте, фиксируйте нарушения. неоплаченный труд использовать запрещено, по иному эксплуатация, рабство

Адвокат Киселева Татьяна Эдуардовна. Консультации. Участие в суде. Составление жалоб в Европейский суд. г. Пенза, тел. 8-908-536-539-8

Венер
Нижневартовск
#7
01.07.2015 16:08

У меня в иждивении жена с двумя детьми. После того как я отказался уходить по собственному желанию с работы, меня оставили на одном окладе. Имею ли потребовать у работодателя переработку или дополнительную работу. Спасибо.

Белоусов Сергей Николаевич
Отзывов:20 318
Ответов:68 500
01.07.2015 16:16

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru

Личные консультации, только платные.

Ирина
Горно-Алтайск
#8
10.02.2015 15:55

Работаю кладовщиком, начальник предлагает взять дополнительную работу с доплатой в 1000 рублей к окладу. Меня не устраивает время выполнения этого задания и естественно доплата.

Криухин Николай Валерьевич
Отзывов:54 377
Ответов:137 057
10.02.2015 15:56

Вы имеете право отказаться, не объясняя причин. Уволить за это не могут.

Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):

☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.

besturist@inbox.ru

Марина
Екатеринбург
#9
27.05.2016 21:49

Имеют ли право руководство магазина в котором я работаю, сократить мой рабочий день и дать дополнительную работу, во время отпуска другого сотрудника (сменщицы) Законно ли это?

Сушков Максим Вячеславович
Отзывов:15 949
Ответов:56 216
27.05.2016 21:55

Здравствуйте. Нет

Если возникли дополнительные вопросы, пишите в личные сообщения. Все консультации платные, стоимость обговаривается индивидуально.

Баранникова Татьяна Николаевна
Отзывов:17 600
Ответов:49 266
27.05.2016 21:55

Не законно. Обратитесь в гострудовую инспекцию.

Баранникова Татьяна Николаевна

folka11@rambler.ru

Виталий
Санкт-Петербург
#10
24.01.2007 10:49

Я хочу устроиться на дополнительную работу, однако при приеме на дополнительную работу у меня требуют трудовую книжку, которая находится на основной работе. Подскажите, какой выход из сложившейся ситуации и что я могу сделать.

Лапидус Александр Евгеньевич
Отзывов:4
Ответов:13
24.01.2007 11:27

Если вы достигли восемнадцати лет, не работаете уже на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, то в соответствии со ст.ст. 60.1 и 282 Трудового кодекса РФ вы вправе в свободное от основной работы время заниматься другой регулярной оплачиваемой работой. Такая деятельность называется работой по совместительству и запись в трудовой книжке в таком случае не производится.

Согласно ст. 283 ТК РФ: при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.Как видите, в перечне документов трудовой книжки нет, так что требование ее предоставления является незаконным.

P.S. Не забудьте, что вам следует заключить трудовой договор, в котором должно быть указано, что работа является совместительством.

Вопрос юристу 8 800 505 9111