Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 867 172
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Инвентаризация на складе

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Анастасия
Подольск
#1
13.12.2015 07:24

Была инвентаризация на складе, по итогам инвентаризации на человека хотят поведать долг около 28000 руб. Но дело в том что до начала инвентаризации я отработала всего месяц (начала работать в сентябре, инвентаризация была в октябре). Должен ли работодатель сделать какой-либо перерасчет за отработанное время? Т.е. эти 28000 разделить на 12 месяцев и выставить мне долг только за один мой отработанный месяц.

Семенов Андрей Федорович
Тольятти
Отзывов:8 546
Оставить отзыв
Ответов:29 171
13.12.2015 07:25

Все зависит от того когда была последняя инвентаризация до этого

Семенов А.Ф., Платные консультации, тел. 8-937-2031-911, e-mail: advokat69@yandex.ru

Юлия Валерьевна
Тюмень
#2
10.11.2016 16:29

Прошла инвентаризация на складе. По результатам на сотрудника (зав. Складом) повесили не достачу в размере среднего заработка. С приказом об удержании этой суммы, т. е. 20%от заработной платы.-не согласен о чем и написал в приказе. В инвентаризации участвовали 2 сотрудника-зав. складом и водитель погрузчика. Водитель погрузчика уволился и его расчитали без удержаний каких либо. Законно ли удержание, если не согласн?

Войцещук Юлия Геннадьевна
Хабаровск
Отзывов:2 073
Оставить отзыв
Ответов:7 010
10.11.2016 16:31

Доброго времени суток

[quote]Законно ли удержание, если не согласн[/quote]если вы материально ответственное либо то тогда законно.

Цените тех, с кем можно быть собой. Без масок, недомолвок и амбиций. И берегите их, они вам посланы судьбой. Ведь в вашей жизни их — лишь единицы...

Юрист
на сайте
Написать
Карасов Сергей Петрович
Бакал
Отзывов:19 756
Оставить отзыв
Ответов:47 038
10.11.2016 16:32

Здравствуйте! Если общий размер недостачи превышает размер средней заработной платы, то материальный ущерб может быть взыскан только в судебном порядке. Подавайте в суд иск о признании приказа недействительным и взыскании, удержанных средств.

С Уважением, Юрист Карасов Сергей Петрович! Челябинская область, г. Бакал Консультации в личных сообщениях платные. UIN ICQ:703133719

Алевтина
Волгоград
#3
27.01.2016 18:46

К адвокату какой специализации обратиться с такой проблемой: при инвентаризации на складе недостача 700 тыс. р. Я работаю в этой фирме с 2013 года, а эта недостача идет с 2009 года. У меня персональный компьютер по ведению дел появился только летом 2015 года. Комиссия заставила написать заявление о погашении задолжности, 25% от з/п. Если не напишу заявление, то они на меня подают в правоохранительные органы, с последующим увольнением.

Юрист
на сайте
Написать
ООО "ОРИОН"
Ростов-на-Дону
Отзывов:7 357
Оставить отзыв
Ответов:21 972
27.01.2016 18:51

Ничего не подписывайте. Пусть доказывают, что недостача появилась по Вашей вине.

Хотите знать больше?

Описывайте ситуацию подробнее и присылайте на 161ax161@mail.ru

Первая консультация бесплатно.

Ольга
Хабаровск
#4
15.08.2015 16:07

Я, Являясь МОЛ, и при подаче заявления на увольнение отработала 2 недели и мне выдали трудовую книжку. Потом руководитель предложил составить договор подряда сроком на 1 месяц для проведения инвентаризации на складе с новым МОЛ. Но в этот период при передаче дел другому лицу я попала в больницу не доведя работу до конца за 10 дней окончания договора, т.е получается что я не выполнила условия договора, акт приема передачи не был подписан и мне не оплатят отработанные дни? как в этом случае мне поступить?

Синихин Артур Эдуардович
Хабаровск
Отзывов:200
Оставить отзыв
Ответов:523
16.08.2015 11:02

Ольга, для полной консультации, необходимо ознакомиться с условиями договора.

Управляющий Юридическим кабинетом

Синихин А.Э.

г.Хабаровск, ул. Дзержинского,21 оф. 33

тел. 68-07-88; 8-914-418-47-82

Евгений Валерьевич
Красноярск
#5
17.03.2015 20:38

Меня зовут Евгений. Помогите разобраться с ситуацией, мой работодатель, сказал мне, что я уволен и что бы не выходил на работу, при этом не просил ни каких заявлений написать и я его не писал, в тот же день мы провели инвентаризацию на складе, отправили на согласование директорам, выявлена недостача думаю 50-60 т.р. , при том, что, на склад, у меня не у одного был допуск и о материальной ответственности работая в этой компании я ни каких бумаг не подписывал, на тот момент я уже проработал ровно месяц и зарплату не получал, прошло уже три недели, мне ни звонят и трудовую не отдают, что делать в такой ситуации, если учесть только устное заявление директора, что я уволен.

Кустов Андрей Валерьевич
Москва
Отзывов:599
Оставить отзыв
Ответов:1 680
17.03.2015 20:40

Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию.

С уважением, Андрей Валерьевич!

Юридические услуги г.Кинешма, ул.им.Ленина, д.19, офис 4

Гатауллина Регина Раисовна
Ижевск
Отзывов:19 637
Оставить отзыв
Ответов:59 397
17.03.2015 20:40

Здравствуйте,Евгений! Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду

Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Сергеев Олег Сергеевич
Красноярск
Отзывов:7 411
Оставить отзыв
Ответов:24 567
18.03.2015 05:40

Здравствуйте! Устное заявление работодателя недействительно. Возможно работодатель хочет Вас подвести под прогул и тем самым далее уволить по статье.

Выходите на работу и не принимайте во внимание нападки.

★★★★★
03.03.2015, 14:17
16
Инвентаризация на предприятии
За какой ущерб должен отвечать ответственный сотрудник и какие претензии к нему не законны? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
Вопрос юристу 8 800 505 9111