Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 866 123
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Облегченные условия

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Подкажите Пожалуйста! По Ст.105 Ч.1 Есть Вариант П
Москва
#1
30.12.2015 18:31

Подкажите пожалуйста! По статья 105 часть 1 есть вариант писать на снижение срока. Срок 9 л. 6 мес. Отсижено 5 лет. Дело в том что при назначении наказания признал вину частично, за время которое сижу, был переведен на облегченные условия сожержания, вину на данный мосент признаю, все таки умер от моих действий как и куда можно обратиться.

Плясунов Константин Андреевич
Москва
Отзывов:25 843
Оставить отзыв
Ответов:121 260
30.12.2015 19:32

Здравствуйте.

По ст.79 УК РФ

При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт http://plyasunov-yurist.com

Анастасия Александровна
Углич
#2
27.03.2015 08:32

Как написать на облегченные условия, что требуется.

Овчинникова Мария Георгиевна
Тутаев
Отзывов:120
Оставить отзыв
Ответов:297
27.03.2015 15:47

Вопрос не корректный, отсутствие конкретики, но я так понимаю касается права на облегченный труд, возможно с беременностью? Если так то вот образец:Генеральному директору

Наименование организации

ФИО руководителя.

от кого (свое ФИО должность)

Заявление

Прошу перевести меня на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, в соответствии с медицинским заключением.

Приложение: справка из женской консультации №32 от дата подпись

беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, подъемом предметов труда с пола, преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись, упором животом и грудью в оборудование и предметы труда), наклоном туловища более 15°. Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением.Рабочая поза беременной работницы должна быть свободной. Ходьба за смену ограничивается двумя километрами. Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке. Им запрещается работа в условиях резких перепадов барометрического давления (летный состав, бортпроводницы, персонал барокамер и др.). Не допускается работа беременных женщин в безоконных и бесфонарных помещениях, т.е. без надлежащего освещения. Температура нагретых поверхностей оборудования и ограждений в рабочей зоне не должна превышать 35°С. Для беременных женщин, работающих с персональными электронно-вычислительных машинами, ограничивается время работы с ПЭВМ – не более 3 часов за рабочую смену (раздел XIII Гигиенических требований к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03, утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. №118).

Основания для перевода на легкую работу

Если труд женщины связан с воздействием неблагоприятных производственных факторов, советуем ей сообщить об этом своему лечащему врачу. В этом случае он выдает ей медицинское заключение, в котором рекомендует перевод на легкую работу.

Только при наличии медицинского заключения беременная женщина вправе требовать снижения норм выработки, норм обслуживания либо перевода на другую работу. Данное медицинское заключение женщине следует принести работодателю и написать заявление с просьбой предоставить ей легкую работу. Такой перевод носит временный характер – до окончания беременности. На время перевода за работницей сохраняется средней заработок на прежней работе.С момента, указанного в медицинском заключении, до решения вопроса о предоставлении женщине легкой работы, она освобождается от работы с сохранением за счет работодателя среднего заработка за все пропущенные рабочие дни. Если такой работы нет, то ее освобождение может длиться с сохранением оплаты до отпуска по беременности и родам.

Оформление перевода на легкую работу

После того как работнице будет подобрана подходящая работа, с ней заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. На основании дополнительного соглашения издается приказ о переводе работника на другую работу. Временный перевод беременной женщины на другую работу в трудовой книжке не отмечается, так как в нее вносятся сведения только о переводе на другую постоянную работу.

Работы, к которым запрещено привлекать беременных женщин

Кроме того, беременных женщин нельзя привлекать к сверхурочным работам, работам в вечернее время, выходные и нерабочие праздничные дни, их не допускается отправлять в командировки.

Ответственность за нарушение законодательства

Если работодатель не соблюдает гарантии и льготы, предусмотренные законодательством, работнице следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. При выявлении нарушений трудовая инспекция привлечет работодателя к административной ответственности. Размер штрафа составит для организаций от 30000 до 50000 рублей, а для должностных лиц – от 1000 до 5000 рублей. Вместо штрафа может быть применена санкция в виде административного приостановления деятельности на срок до 90 суток. За аналогичное правонарушение, совершенное повторно, должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от одного года до трех лет.

Удачи!

Тамара
#3
17.03.2006 05:32

Мой сын готовит документы на условно-досрочное освобождение. У него нет ни одного нарушения за весь срок, иск погашен в полном объёме, работает он в колонии с первого дня, на облегчённых условиях состоит более 2-х лет, имеет 19 поощрений, характеристика в ИК у него отличная.

Вопрос: Может ли суд по каким нибудь другим причинам отказать в условно-досрочном освобождении?

Адвокат
Написать
Веремеев Игорь Викторович
Москва
Отзывов:441
Оставить отзыв
Ответов:4 223
20.03.2006 13:22

Скорее всего, суд не откажет при условии, что он отбыл наказание в соответствии со ст. 79 УК РФ.

C уважением,

адвокат И.В. Веремеев

Алла
Нижний Новгород
#4
12.08.2008 11:27

Мой муж осужден 6,6 лет по статьям 161 ч 2 162 ч 1 131 ч 2 132 ч 2 находится в колонии строго режима. Участник военных действий в Чечне имеет удостоверение. Поведение хорошее наказаний не имеет, имеет поощерения, находится на облегченных условиях. Может ли он освободиться по УДО.? На момент ареста у него был условный срок 161 ч 2. ему добвали год Сколько ему нужно отбыть? За ранее спасибо.

Московская коллегия адвокатов №13
Москва
Отзывов:91
Оставить отзыв
Ответов:912
12.08.2008 16:04

Да, но не менее двух третей срока наказания

Юлия
Тверь
#5
07.02.2016 21:14

Парень сидит в тюрьме работае, соблюдает режим, имеет 6 благодарностей отсидел уже 1,5 года из 2,5, начальник отряда предирается к нему по пустякам и говорит что когда будет комиссия на облегчённые условия я буду против что бы тебя переводили, мешает выйти по удо, что делать? Куда жаловаться? Сколько будет стоить адвокат и поможет ли он? Можно ли будет без проблем перевестись на другой отряд?

Дин Валерия Сергеевна
Томск
Отзывов:1 445
Оставить отзыв
Ответов:5 277
07.02.2016 21:19

Что делат ? Соблюдать режим. Жаловаться в прокуратуру. Юрист сможет помочь в решении по удо. Перевестись только с разрешении администрации колонии.

Вопрос юристу 8 800 505 9111