Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 867 111
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Последний день работы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Светлана
Нижний Новгород
#1
01.03.2015 11:21

Написала заявление по собственному желанию 24 февраля чтобы уволили с 10 марта, когда мой последний день работы, и когда должны отдать документы 8, 9 марта выходные дни.

Гатауллина Регина Раисовна
Ижевск
Отзывов:19 637
Оставить отзыв
Ответов:59 397
01.03.2015 11:22

10 марта и отдадут

Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Юрист
на сайте
Написать
Лигостаева Антонина Васильевна
Ставрополь
Отзывов:54 738
Оставить отзыв
Ответов:191 515
01.03.2015 11:23

8, 9 марта выходные дни

---после выходных и отдадут

С уважением. эл. почта lawasyesok@rambler.ru

Наталия
Чапаевск
#2
07.08.2008 12:25

В данный момент увольняюсь с работы, две недели отрабатываю, директор отказываеся выдать мне расчет в последний день работы, говорит что только через месяц, прав ли он?

Адвокат
Написать
Николаев Юрий Геннадьевич
Ульяновск
Отзывов:1 107
Оставить отзыв
Ответов:4 750
07.08.2008 12:32

Наталия, не прав. Такое увольнение нельзя признать законным. Можно потребовать изменения даты увольнения и выплаты средней зарплаты до момента окончательного расчета.

Не позднее месяца с момента увольнения обратитесь с иском в суд к работодателю.

С уважением.

С уважением, адвокат Николаев Юрий Геннадьевич. Тел. 8-917-622-14-52.

Сложные гражданские и уголовные дела.

Илья
Ижевск
#3
26.10.2016 10:25

Сегодня у меня последний день работы по заявлению работодатель должен сегодня расторгнуть трудовой договор, но мне не дают обходной лист так как я не выполнил свою работу, имеет ли право работодатель не подписывать мне обходной лист?

Лошманова Екатерина Геннадьевна
Самара
Отзывов:5 641
Оставить отзыв
Ответов:12 848
26.10.2016 10:26

Нет, не имеет. Вас обязаны уволить, выдать трудовую книжку и рассчитать в последний рабочий день. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

С уважением, Екатерина М. Дополнительные консультации от 300 рублей

Полянский Максим Петрович
Ейск
Отзывов:4 996
Оставить отзыв
Ответов:11 999
26.10.2016 10:27

Работодатель обязан рассчитать Вас по зарплате, выдать трудовую книжку в последний трудовой день. Все остальные споры работодатель может решать в судебном порядке.

С уважением, юрист Полянский М.П. e-mail: maxim.polyansky@mail.ru

Юрист
на сайте
Написать
Сырова Александра Михайловна
Ульяновск
Отзывов:9 153
Оставить отзыв
Ответов:28 726
26.10.2016 10:28

Здравствуйте! Больше 14 дней Вас не имеют права задерживать на работе. В последний день работы работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Николай Иванович
Ростов-на-Дону
#4
26.05.2014 13:54

Заставили написать увольнение по соглашению сторон сегодня, 26 мая, последний день работы - 30 мая. Есть ли возможность отозвать / аннулировать написанное заявление?

Юрист
на сайте
Написать
Антюхин Алексей Владимирович
Новосибирск
Отзывов:102 760
Оставить отзыв
Ответов:297 473
26.05.2014 13:58

Обращайтесь в суд и доказывайте, что сделали это не добровольно.

www.sudebniki.ru

Александр Иванович
Вологда
#5
26.02.2015 13:07

Сегодня 26 февраля у меня последний день работы по уведомлению о сокращению. Может ли работодатель отложить сокращение, если я желаю сократиться именно в этот день?

Юрист
на сайте
Написать
Калашников Владимир Валентинович
Пермь
Отзывов:46 753
Оставить отзыв
Ответов:157 461
26.02.2015 13:09

Здравствуйте!

Не может отложить.

С уважением, Калашников Владимир Валентинович.

За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

1-10 11-20 21-30
Вопрос юристу 8 800 505 9111