Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
6308
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
62
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 869 650
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Дмитрий
Нижневартовск
#1
10.09.2014 18:04

Моя супруга в данный момент беременна и не трудоустроена. Какие декретные она получит после рождения ребенка.

Лукашова Юлия Сергеевна
Рязань
Отзывов:602
Оставить отзыв
Ответов:1 876
10.09.2014 19:08

Если ваша жена официально не трудоустроена и не заключала в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены.

С уважением, Юлия Сергеевна. ya.yula13@yandex.ru

Эльшад
Екатеринбург
#2
14.03.2015 06:01

У меня жена беременна. Я гражданин РФ она нет после рождения ребенка мы можем получить мат. капитал. Спасибо.

Лигостаева Антонина Васильевна
Ставрополь
Отзывов:54 855
Оставить отзыв
Ответов:191 755
14.03.2015 06:16

У меня жена беременна.я гражданин РФ она нет после рождения ребенка мы можем получить мат.капитал.

---не сможете

С уважением. эл. почта lawasyesok@rambler.ru

Надежда
Москва
#3
20.04.2007 21:59

У меня возникла следующая неприятная ситуация: я нахожусь на 6 месяце беременности, отношения с мужем на грани расставания. Обязан ли он меня содержать в моем положении? И как лучше поступить в данной ситуации оформлять развод до рождения или после рождения ребенка? Заранее спасибо за ответ.

Адвокат
Написать
Куропятник Юрий Иванович
Москва
Отзывов:289
Оставить отзыв
Ответов:2 401
20.04.2007 22:37

Здравствуйте Надежда.Вы имеете право на взыскание алиментов на своё содержание

в период беременности и в течении 3-х лет со дня рождения ребёнка согласно ст.89,91

СК РФ Развод лучше провести после рождения ребёнка,чтобы ребёнок родился в браке

и взыскать алименты на его содержание.С уважением

Елизавета
Домодедово
#4
03.09.2014 13:22

Доьрый день. Подскажите пожалуйста, я студентка, сейчас беременна, а муж работает, можно ли мужу взять после рождения ребенка отпуск по уходу за ребенком и что для этого понадобится и какова будет продолжительность этого отпуска? Сможет ли он выходить на работу если допустим у меня выходной?

Адвокат
Написать
Музыкантов Петр Владимирович
Ульяновск
Отзывов:4 150
Оставить отзыв
Ответов:17 039
03.09.2014 13:56

огласно «Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12. 2006 года, учащимся, студенткам начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам дневной формы обучения назначают и выплачивают следующие государственные пособия :- Пособие по беременности и родам

Отпуск и пособие по беременности и родам предоставляется на основании

- справки с медучреждения, где женщина состоит на учете

- личного заявления на имя декана.

Отпуск по беременности и родам составляет

- 70 календарных дней до родов

- 70 календарных дней после родов

Супряженко Анастасия Витальевна
Барнаул
Отзывов:220
Оставить отзыв
Ответов:473
03.09.2014 14:06

Елизавета, в соответствии с ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, [b]отец,[/b] бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеет не только мать ребенка, но и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок N 1012н)).

Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приведен в п. 54 Порядка N 1012н.

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 39 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком;

д) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100, - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 39 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам;

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

к) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка;

л) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, указанных в пункте 35 настоящего Порядка, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "е" пункта 39 настоящего Порядка;

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

м) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;

о) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 39 настоящего Порядка;

п) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка.

Отец может работать не только, когда у вас выходной, но он имеет право в соответствии с ТК работать каждый день, неполный рабочий день с сохранением пособия (до достижения ребенком 1,5 лет оно выплачивается).

Успехов Вам.

Алина
Саратов
#5
22.03.2015 15:43

У меня внж жду ребёнка после рождения ребёнка мне дадут гражданство если у меня внж 3 года и в каких сроках.

Антюхин Алексей Владимирович
Новосибирск
Отзывов:102 896
Оставить отзыв
Ответов:297 672
22.03.2015 15:44

Добрый день! подавайте документы на гражданство. Сразу его никому не дают. "Документы для получения гражданства РФ:

1. заявление о приеме в гражданство РФ;

2. документы, удостоверяющие личность заявителя, гражданство либо отсутствие гражданства, а также документы, подтверждающие место жительства заявителя;

3. документ, свидетельствующий о перемене фамилии, имени или отчества (в случае их изменения);

4. три черно-белые или цветные фотографии размером 30 x 40 мм;

5.квитанцию об уплате госпошлины или консульского сбора

"

www.sudebniki.ru

Вопрос юристу 8 800 505 9111