Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 865 078
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Численность работников

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Елена
Забайкальск
#1
11.03.2016 04:18

Мне вчера выдали предписание на работе о сокращении штата численности работников. Я бы хотела разобраться, уменя в уведомление написано (дословно) (согласно п.5.2.13 Коллективного договора филиала ОАО РЖД, будет предоставлено не менее трех дней в месяц с сохранением средней зароботной платы.) Это как понять?

Максимович Сергей Леонидович
Абакан
Отзывов:18 116
Оставить отзыв
Ответов:54 433
11.03.2016 04:30

Смотрите сам Коллективный договор , что там имеется ввиду.

Алина Владимировна
Курганинск
#2
29.01.2016 11:18

Вопрос по штатной единице. Работаем в культурно досуговом центре поселения. Бюджетная организация. Численность работников вместе с директором 11 человек. Из них четыре специалиста (художественные руководители). Глава ввёл штатную единицу заведующий отделом кадров. Правомерно ли это при общем количестве сотрудников 11 человек?

Асташкин Андрей Михайлович
Москва
Отзывов:1 441
Оставить отзыв
Ответов:5 350
29.01.2016 11:20

Правомерно если на других сотрудников данная функция не возложена.

Я не подсказываю, я консультирую. Очная консультация по тел. 8 499 390 23 34 . www.yuruslugi.msk.ru

Сорокин Евгений Геннадьевич
Озерск
#3
07.04.2015 08:30

Частная фирма, численность работников = 175.

Мышьяков Сергей Валериевич
Великий Устюг
Отзывов:38 085
Оставить отзыв
Ответов:118 784
07.04.2015 08:41

Здравствуйте. Должно быть оборудовано место для отдыха и према пищи.

Email: myshyakovsv@yandex.ru

Евгения-Александровна
Самара
#4
06.10.2014 10:18

Работаю по срочному трудовому договору, договор на 3 года, истекает в июле 2015. Работа в офисе, не сезонная, не по замене др.сотрудника, не контрактная. Основание срочности-малая численность работников на предприятии. Вопрос. Если я уйду в декрет, и срок договора истечет, то работодатель продлит договор только до родов. Каким образом я могу потребовать продлить договор еще хотя бы на год, т.е. получить пособия по уходу за ребенком?

Парфенов Валерий Николаевич
Новокузнецк
Отзывов:40 113
Оставить отзыв
Ответов:104 141
06.10.2014 10:23

Продлить договор можно только с согласия работодателя Если же он не согласится тогда вы можете обратиться в суд чтобы срочный договор переквалифицировали в договор на не определенный срок.Потому что изначально не было оснований для заключения срочного договора

Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru

Виктор
Тольятти
#5
18.08.2004 08:21

У нас в Управлении (одно из конструкторских подразделений ВАЗа) было шесть отделов. Один отдел упразднили, придав ему статус конструкторского бюро, а начальнику отдела предложили занять должность начальника этого бюро, причём общая численность работников Управления осталась неизменной. Вопрос: "Являются ли эти действия администрации СОКРАЩЕНИЕМ В ОТНОШЕНИИ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА, и если "ДА", то где можно ознакомиться с описанием этой процедуры."

Зеленова Дарья Александровна
Хабаровск
Отзывов:26
Оставить отзыв
Ответов:216
18.08.2004 18:48

Здравствуйте!

В Трудовом кодексе Вы не найдете описания процедуры сокращения штатов. Сокращению численности означает, что уменьшается количество единиц по соответствующей специальности, таким образом увольнение служащего по сокращению штата возможно лишь при ликвидации занимаемой им должности. При этом общая численность работников может не уменьшиться, так как в штатное расписание могут быть введены новые штатные единицы, что видимо было и сделано на Вашем предприятии, введена новая должность начальника конструкторского бюро.

Вопрос юристу 8 800 505 9111