Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 837 149
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Нияз
Белорецк
#1
14.06.2015 22:26

По графику за май я должна была отработать 174 часа, но получилось так что я отработала 240 часов. Должны ли оплачивать мне эти часы. Работа наша по окладу, работаю в магазине продавцом.

Зекрина Айсылу Аслямовна
Белорецк
Отзывов:36 195
Оставить отзыв
Ответов:110 163
14.06.2015 22:41

Должны оплатить или предоставить дополнительный день отдыха.

Дополнительные консультации платные. Айсылу

Дмитрий
Новосибирск
#2
20.04.2016 07:26

Работаю посменно. По графику выпадает что работаю и 1 и 9 мая. Работодатель должен сделать день сокращенным или нет? И как должны оплачивать? У меня оклад и работаю я с 8 до 20. Спасибо.

Бельдяева Наталья Александровна
Белово
Отзывов:6 618
Оставить отзыв
Ответов:13 875
20.04.2016 07:31

Здравствуйте, оплачиваются в двойном размере, сокращенными не являются - только предпраздничные

Светлана
Омск
#3
23.03.2015 08:12

Моему брату поставили диагноз, он находится на больничном три месяца, с него требуют оформляться на инвалидность, говорят т.к диагноз поставлен. В этом году по графику должен идти в отпуск. Как использовать отпуск?!

Юрист
на сайте
Написать
Парфенов Валерий Николаевич
Новокузнецк
Отзывов:39 745
Оставить отзыв
Ответов:103 227
23.03.2015 08:14

Чтобы использовать отпуск-необходимо закрывать больничный.Выходить на работу и идти в отпуск согласно графику

Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru

Адвокат
Написать
Филюк Владимир Павлович
Самара
Отзывов:3 429
Оставить отзыв
Ответов:10 845
23.03.2015 08:19

Вопрос об определении инвалидности решает только Бюро медико-социальной экспертизы (БМСЭ).

В отдельных случаях инвалид вправе продолжать работать, уходить в отпуск даже если ему определена инвалидность и группа ( при соответствующей ИПР -индивидуальной программе реабилитации).

Адвокат - опытный юрист, 89277208528, lawyer-2008@mail.ru

Реальная помощь, минимальные цены, вся Россия

Мария
Хабаровск
#4
13.07.2015 07:03

На работе переставили смену, то есть в течение рабочего дня работадатель сообщил мне, что завтра у меня стоит смена, хотя по графику стоит выходной! Имею ли я права завтра не выйти на работу? На что нужно сослаться?

Антюхин Алексей Владимирович
Новосибирск
Отзывов:100 650
Оставить отзыв
Ответов:293 424
13.07.2015 07:05

Здравствуйте! имеете такое право, вас обязаны известить заблаговременно.

www.sudebniki.ru

Утемова Анна Станиславовна
Хабаровск
Отзывов:2 822
Оставить отзыв
Ответов:11 069
13.07.2015 07:30

вам придется выйти на работу и отработать...за это требуйте дополнительной оплаты и контролируйте график учета рабочего времени

В случае необходимости представлять Ваши интересы в суде, предлагаем Вам обратиться к нам по тел 89625018564 (Анна)

Алексей
Москва
#5
11.02.2016 11:29

Я работаю на горячем производстве в литейном цехе в графике 3\2 по 8 ч.с 36 ч. рабоей неделей. Администраия хочет привязать наш график к 40 ч. рабочей неделе. Имеют ли они на это право.

Голубенко Герман Валентинович
Рыбное
Отзывов:12 993
Оставить отзыв
Ответов:36 086
11.02.2016 11:35

Здравствуйте! Нет

Соколов Дмитрий Геннадиевич
Москва
Отзывов:19 747
Оставить отзыв
Ответов:114 372
11.02.2016 11:58

нет, не имеют.

Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802

Моя судебная практика zakonnost.su

Юристы сайта первыми Вам не звон

★★★★★
24.02.2015, 14:46
7
График и продолжительность работы
Как закон регламентирует трудоустройство лиц, не достигших совершеннолетия? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
18.05.2015, 17:13
27
Кому положен отпуск в удобное время независимо от графика?
Как в соответствии с нормами ТК РФ работник должен согласовывать отпуск с работодателем? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
10.08.2016, 14:47
34
Чем ненормированный рабочий день отличается от гибкого графика?
Как должны работать, получать зарплату и отдыхать сотрудники с ненормированным рабочим днем? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
Вопрос юристу 8 800 505 9111