Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 867 869
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Как уволиться с работы

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Александр
Ессентукская
#1
03.05.2016 05:28

Если я не полетел на работу и не смог дозвониться в отдел кадров потому что был выходной как уволиться с работы по собственному желанию без статьи рождение ребенка не даёт возможности ближайшее время работать вахтой.

Хохрякова Любовь Владимировна
Ижевск
Отзывов:23 638
Оставить отзыв
Ответов:65 473
03.05.2016 06:53

Здравствуйте! Уволиться без статьи возможно не получится,Вы узнали о рождении ребенка и невозможности продолжать работать не в выходной день.Обязаны уведомить работодателя заранее

Вопросы в личку после оплаты консультации

Алексей
Москва
#2
24.07.2008 14:13

Подскажите пожалуйста как уволиться с работы вовремя отпуска? Отпуск только на бумагах. Наша юрист незнает как это зделать. Она предлогает только после окончания отпуска.

Юридическая фирма "КУШКО и Партнеры"
Москва
Отзывов:8
Оставить отзыв
Ответов:2 363
24.07.2008 18:17

Алексей, добрый день!

Вам следует написать заявление об увольнении с числа следующего за последним отпускным днем. Предложение юриста Вашего предприятия не противоречит ТК РФ.

Анастасия
Таганрог
#3
13.07.2015 13:05

Пожалуйста, как уволиться с работы по договору о взаимном оказании услуг, при том, что за 8 месяцев работы мой экземпляр договора мне так выдан не был. Могу ли я просто не выйти на работу без отработки 2 х недель, как это требует моя организация?

Шнахова Фатима Рауфовна
Москва
Отзывов:1 608
Оставить отзыв
Ответов:4 668
13.07.2015 13:09

Здравствуйте. Договор об оказании услуг не попадает под действие трудового кодекса. Вы можете предупредить о расторжении договора в сроки,указанные в договоре и расторгнуть его.

ЮРИСТ Шнахова Ф.Р. e-mail: fatima.shnakhova@mail.ru

Мухаметзянова Ирина Владимировна
Уфа
Отзывов:233
Оставить отзыв
Ответов:643
13.07.2015 13:09

Договор оказания услуг-это не трудовой договор. Срок и порядок его расторжения обычно устанавливается самим этим договором.

С уважением, Мухаметзянова Ирина Владимировна, юрист, г. Уфа

Студент
Написать
Минасян Элина Кареновна
Ростов-на-Дону
Отзывов:2 231
Оставить отзыв
Ответов:6 227
13.07.2015 13:25

Здравствуйте. Не выходить на работу - без расторжения договора не надежно, так как вас потом могут вызвать в суд.

Если срок договора истек, вы можете написать официально заявление, и попросить расторгнуть договор по соглашению.

Контакты для связи:

г.Ростов-на-Дону,

тел: 8(950)857-1756

e-mail: elinaa.minasian@yandex.ru

Кожанина Наталья Александровна
Ростов-на-Дону
Отзывов:231
Оставить отзыв
Ответов:844
13.07.2015 13:48

Анастасия, вручите второй стороне договора уведомление о вашем намерении расторгнуть договор, обычно в договорах прописан срок за месяц до расторжения. По истечению месяца составляете дополнительное соглашение о расторжение с взаимным согласием. Иначе расторжение возможно только по решению суда. Трудовые отношения не имеют никакого отношения к вашей ситуации.

Виктория
Симферополь
#4
23.06.2015 12:02

Житель Крыма, пенсионер по возрасту, ветеран труда. Как уволиться с работы без отработки 2 недель. Заранее спасибо за ответ.

Рожков Евгений Иванович
Евпатория
Отзывов:222
Оставить отзыв
Ответов:1 212
23.06.2015 15:27

Заболеть или попросить уволить в день подачи заявления или уйти в отпуск с последующим увольнением

Обращайтесь! С уважением, юрист Рожков Евгений Иванович, стаж РФ с 1992, Крым, г. Евпатория, +7-978-704-89-31, viber Е.Рожков, roshkov.e@gmail.com

Надежда
Ершов
#5
10.02.2016 17:41

1. Как уволиться с работы без отработки, если я нахожусь в отпуске, половина которого уже прошла.

Зекрина Айсылу Аслямовна
Белорецк
Отзывов:36 438
Оставить отзыв
Ответов:110 645
10.02.2016 17:45

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Дополнительные консультации платные. Айсылу

Муравьёв Дмитрий Николаевич
Иркутск
Отзывов:757
Оставить отзыв
Ответов:2 104
10.02.2016 17:45

Пишите заявление об увольнении, если две недели отпуска еще не прошли, то последний день отпуска будет днем увольнения.

С уважением, Дмитрий Муравьёв

yrmur@yandex.ru (3952)95-88-50

Маркин Сергей Вячеславович
Москва
Отзывов:7 481
Оставить отзыв
Ответов:22 580
10.02.2016 17:45

А заявление написано уже об увольнении?

С уважением, Сергей Маркин! Для личных консультаций и детального ответа можете писать на эл.почту - zidan775@rambler.ru

★★★★★
17.04.2015, 16:35
57
Как работает ипотека с господдержкой?
Кто имеет право на получение льготного ипотечного кредита, под какие объекты его можно получить? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
Вопрос юристу 8 800 505 9111