Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 837 027
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Когда уходят в декрет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Мария
Ростов-на-Дону
#1
22.03.2015 00:43

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. забеременела и получается по достижении 1 ребенка 1,5 лет, через 2 недели мне рожать второго. В отделе кадров, когда уходила в декрет с первым ребенком, заставили написать заявление по уходу в отпуск по беременности и родам; заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет; и заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Какие заявление мне нужно писать будет со вторым и какие выплаты мне полагаются?

Адвокат
Написать
Демина Наталья Михайловна
Ростов-на-Дону
Отзывов:2 827
Оставить отзыв
Ответов:8 781
22.03.2015 01:10

заявление по уходу за ребенком до 3л явно лишнее, т.к. вы будете в отпуске по уходу до 1.6. лет

после достижения 2 ребенком 1.6 лет напишите заявление по его уходу до 3 лет

выплаты - такие же как и с первым ребенком

С уважением, адвокат Демина Наталья

+7-919-880-81-54

http://urist-rostov.com/

Елена
Новокузнецк
#2
23.06.2015 11:48

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27.07.2015 должна выйти на работу, однако уже когда уходила в декрет мою должность сократили и убрали из штатного расписания. Никаких уведомлений не получала. В отделе кадров мне объявили, что при выходе на работу я получу уведомление о сокращении и должна буду работать еще 2 месяца. Каким образом будет рассчитываться моя заработная плата за этот период? И как будет рассчитываться компенсация за досрочное сокращение?

Гатауллина Регина Раисовна
Ижевск
Отзывов:19 574
Оставить отзыв
Ответов:59 302
23.06.2015 12:00

Здравствуйте! Заработная плата будет рассчитываться согласно трудового договора.Компенсацию рассчитывается из среднемесячной заработной платы.

Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Мария Александровна
Санкт-Петербург
#3
17.05.2016 10:22

Ситуация такая. Я с ноября 2015 года получпю пособие до 1, 5 лет. Сейчас мне бухгалтер пишет: мы вынуждены пересчитать тебе декретные и пособия, так как есть одно ип, по нему есть договор и там указано что это основное место работы, а в трудовой не отражено. Правомерно ли будет, если сейчас она пересчитает и будет удерживать пособия. Я когда уходила в декрет сдавала с больничным и копию трудовой. Как так только сейчас разногласие нашлось, мне не понятно. И как мне быть. Спасибо.

Еркаев Сергей Сергеевич
Рязань
Отзывов:28 283
Оставить отзыв
Ответов:73 747
17.05.2016 10:28

Здравствуйте! Неправомерно, в таком случае в ГИТ и в прокуратуру жалобу подайте

Личные консультации на платной основе:

advokat.rzn@mail.ru

Всё решаемо!

Елена Анатольевна
Москва
#4
30.07.2015 02:09

Банк передал мой долг КА, позвонила мне оттуда девушка, на вопрос почему я перестала выплачивать долг по кредиту, я объяснила ей свою ситуацию, что я потеряла работу, и следом за этим ушла в декрет, от долга не уклоняюсь, но сейчас нет возможности выплачивать, на что я услышала: Это ваши проблемы, никого не волнует где вы будете брать деньги, и чем вы думали когда уходили в декрет, вы же знали что у вас долг! Этот ответ привел меня в шок, как мне на это реагировать? Как правильно им ответить, или может не брать трубку?

Юрист
на сайте
Написать
Парфенов Валерий Николаевич
Новокузнецк
Отзывов:39 745
Оставить отзыв
Ответов:103 222
30.07.2015 02:12

Коллекторы разговаривают грубо нагло Поэтому что бы более не травмировать себе психику лучше не берите трубку

Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru

Екатерина
Санкт-Петербург
#5
08.05.2016 16:40

На данный момент я нахожусь в декрете, 27 апреля мне сделали кесарево сечение у меня двойня, в роддоме при выписке мне сказали что бы я принесла им копию больничного листа когда уходила в декрет и они мне выдадут дополнительный на 16 дней. В пятницу я приезжаю в роддом и мне говорят о том что мне не положен больничный лист, что типо всё в ходит в 194 дня декретного больничного. Говорят вышел не давно новый закон. Толком не чего не объяснили ещё и нахамила. Так ли это? А если всё таки положен куда обращаться? Заранее спасибо за ответ.

Устьянцева Юлия Геннадьевна
Санкт-Петербург
Отзывов:27
Оставить отзыв
Ответов:62
08.05.2016 17:03

Здравствуйте, Екатерина! Больничный лист выдается при многоплодной беременности в 28 недель. Единовременно на 140 календарных дней (70 дней до родов + 70 дней после родов). При многоплодной беременности – на 194 календарных дня (84 дня до родов + 110 дней после родов). Выдаёт лист Врач акушер-гинеколог, в случае отсутствия последнего - врач общей практики (он же – семейный врач), если нет и такого – фельдшер. Ну а за хамство напишите жалобу заведующему или в Комитет здравоохранения, а можно и туда и туда сразу. Законодательная база по теме: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности"

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Судебный Юрист, специалист по гражданскому праву, экс-инспектор труда по правовым вопросам Госинспекции труда в СПБ Юлия Устьянцева

Вопрос юристу 8 800 505 9111