Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 829 604
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Написать заявление на отпуск

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Анна Николаевна
Оренбург
#1
12.10.2015 18:57

Если работник написал заявление на отпуск 28 дней, а через пришел и написал заявление на увольнение. Может ли работодатель уволить работника без отработки, в этот же день, с выплатой всех компенсаций?

Арестов Константин Павлович
Отзывов:26 225
Ответов:70 000
12.10.2015 19:02

Работодатель МОЖЕТ так уволить, только если ЗАХОЧЕТ.

обязать сделать именно так его никто не может.

Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.

Ирина
Новосибирск
#2
26.03.2014 08:48

Сотрудник за 2 недели написал заявление на отпуск с 17.03.2014 по 06.04.2014 ему все выплатили, а он 17.03.2014 написал заявление что хочет уволиться по собственному желанию с 01.04.2014 как поступить?

Янбулатов Айрат Салаватович
Отзывов:3 874
Ответов:9 239
26.03.2014 09:03

Если он использовал весь отпуск авансом, то можете отпускные зачесть ему в счет зарплаты, увольнение будет 01 апреля.

Дополнительные вопросы прошу задавать в личных сообщениях а не в разделе "Благодарности и отзывы".

юрист
на сайте
Написать
Антюхин Алексей Владимирович
Отзывов:100 294
Ответов:292 613
26.03.2014 09:03

Вы не можете уволить его 01.04.2014 года, так как он в отпуске. Уволить можете только 06 апреля. Либо пусть пишет заявление о переносе отпуска до 01.04.2014.

www.sudebniki.ru

Тихонов Борис Леонтьевич
Отзывов:4 467
Ответов:12 207
26.03.2014 09:43

Уволить работника. Датой его увольнения будет последний день его нахождения в отпуске, т.е. 06.04.2014 года

Всего Вам доброго, Б.Тихонов +7-913-487-20-55; tbl@ngs.ru, Skype: bmilleast

ВНИМАНИЕ! Вам позвонили от меня? - это мошенники!

Я НЕ ЗВОНЮ первым

Анна
Москва
#3
23.11.2016 09:12

Если я написала заявление на отпуск с 1.12.16 по 11.12.16

А сегодня у нас 23.11.16, и хочу написать заявление на на увольнение по собственному желанию отработка в 14 дней войдёт в счёт моего отпуска?

адвокат
Написать
Задорожняя Екатерина Викторовна
Отзывов:2 799
Ответов:5 844
23.11.2016 09:14

Добрый день. Вам необходимо написать заявление на отпуск с последующим увольнением, 2 недели отработки войдет в отпускной период.

студент
Написать
Авдеев Игорь Владимирович
Отзывов:163
Ответов:325
23.11.2016 09:16

Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. И в этом случае две недели отработки действительно можно находиться в отпуске. Многие люди, не желающие отрабатывать 14 дней, именно так и поступают.

Юридическое

Сопровождение

Бизнеса

igarys@rambler.ru

Анастасия
Москва
#4
05.03.2015 14:08

Я работаю в магазине, написала заявление на отпуск, директор магазина его подписала, но заявку в 1 с еще не рассмотрел отдел обеспечения. У меня вопрос, могу ли я уехать, если заявка еще не рассмотрена?

юрист
на сайте
Написать
Гатауллина Регина Раисовна
Отзывов:19 469
Ответов:59 149
05.03.2015 14:11

Если Ваш отпуск строго по графику отпусков,то можете уехать.Если же в не графика и Вы не подписали приказ,то уехать не можете.

Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Чурзин Виктор Анатольевич
Отзывов:942
Ответов:3 193
05.03.2015 14:13

Вы должны ознакомиться с приказом о предоставлении отпуска, также не менее чем за три дня до даты отпуска обязаны выплатить отпускные. Обратитесь в данный отдел с вопросом об отпуске.

С уважением,

Виктор Чурзин.

Юридические консультации. Составление документов, представление интересов в суде.

тел.8-916-464-74-22

http://newur.ru/

Ольга Николаевна
Белгород
#5
20.05.2014 11:19

По трудовому договору я оформлена с 01.08.2012 г. Написала заявление на отпуск с 01.06.2014 по 28.06.2014 (28 календарных дней), а бухгалтерия мне ответила, что могут начислить за 23 дня. Законно ли это?

Крахмалева Инна Юрьевна
Отзывов:240
Ответов:479
20.05.2014 11:30

Да, если отпуск за период с 01.08.2012 по 31.07.2013 года Вы отгуляли. Тогда сейчас за период с 01.08.2013 года Вами фактически наработано только на 23 дня (количество месяцев умножается на коэффициент 2,33, т.е. 10 месяцев (по 30.05.2014) *2,33=23 дня. С другой стороны, Вам авансом могут предоставить все 28 дней, ТК РФ этого не запрещает. Тут только вот какой момент и видимо именно его опасается бухгалтерия: если Вы возьмете все 28 дней, то в случае Вашего увольнения до 01.08.2014 года с Вас должны будут удержать за излишне предоставленный отпуск.

С уважением, Крахмалева Инна Юрьевна

Александр
Санкт-Петербург
#6
28.09.2015 19:55

Вопрос-мать-одиночка, написав заявление на отпуск на 3 года, хочет выйти после рождения ребенка через 2 года. Что она должна сделать? Переписать заявление? Если на ее место взят другой человек. Как быть?

юрист
на сайте
Написать
Хохрякова Любовь Владимировна
Отзывов:22 399
Ответов:62 959
28.09.2015 20:07

Здравствуйте! Необходимо написать заявление,что Вы хотите приступить к работе с такого-то числа ( не менее,чем за 3 дня до выхода).На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется ваше рабочее место Ст.256 ТК РФ.

Вопросы в личку после оплаты консультации

Лапина Татьяна Борисовна
Отзывов:6 992
Ответов:17 972
28.09.2015 20:11

Она должна выйти на работу к началу рабочего дня и написать заявление типа: "Настоящим уведомляю вас о прерывании отпуска по уходу за ребенком (фио дата рождения) и прошу предоставить работу на условиях, предусмотренных трудовым договором с такого-то числа (текущая дата)". Можете заранее предупредить работодателя о своем выходе, однако закон не обязывает это делать. Имеете право не предупреждать. Срочный договор с работником, Принятым на время вашего отсутствия расторгается с выходом основного работника на работу согласно статье 79 ТК РФ .

С уважением, Татьяна Лапина

Мария Александровна
Москва
#7
27.05.2014 12:40

Работник за две недели написал заявление на отпуск 1 неделю с последующим увольнением. Первую неделю предупреждения он проболел со вторника по пятницу. В какой день кадровик должен ее полностью расчитать?

Магола Виолетта Олеговна
Отзывов:6 461
Ответов:19 868
27.05.2014 12:44

расчет д/б последним днем отпуска

Cоставление документов, консультации.

С уважением, Магола Виолетта Олеговна

8-916-503-17-39

e-mail:violetta51@yandex.ru

Жанна
Ейск
#8
20.09.2015 17:48

У нас сокращение штатов, директор предложил написать заявление на отпуск за свой счет на год, чтобы сохранить ставку. Смогут ли сократить мою должность пока я буду в отпуске за свой счет? Спасибо.

адвокат
на сайте
Написать
Чередниченко Владислав Александрович
Отзывов:44 810
Ответов:140 819
20.09.2015 17:50

Смогут только в том случае, если будет полная ликвидация организации. В противном случае - нет.

Вам желаю удачи!

почта для личных платных консультаций adviser10@yandex.ru

Галина Викторовна
Екатеринбург
#9
04.06.2014 15:23

Сотрудница написала заявление на отпуск в субботу 31.05.14 г. с понедельника 02.06.14 г. а воскресенье она уехала. Можно взять с неё заявление о просьбе выплатить отпускные в зарплату 15.06.14 г.

Бережной Сергей Анатольевич
Отзывов:4 449
Ответов:12 176
04.06.2014 15:25

Да можете это сделать

Тел. 89086487401, 89149194382. Почта - fas30@yandex.ru Адрес: Иркутская область город Братск. Спасибо!!!

Владимир Шилов
Москва
#10
09.09.2014 23:11

Мой муж написал Заявление на отпуск с 05 сентября 2014 года на 17 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию. Ему дали отпуск 05 сентября на 9 дней.

Прав ли работодатель?

юрист
на сайте
Написать
Плясунов Константин Андреевич
Отзывов:24 848
Ответов:118 603
09.09.2014 23:36

Здравствуйте!

Согласно ТК РФ все дня не использованные работником по гарантиям и компенсациям, работодатель выплачивает при увольнении. Буду рад Вам помочь. Обращайтесь.

При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт http://plyasunov-yurist.com

Вопрос юристу 8 800 505 9111