Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
6238
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
11
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 869 707
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Наталья
Москва
#1
07.11.2016 13:35

Сотрудник работает в организации и получает оклад 20 т. р, но фактически по 2 ндфл начисление составляет 47 т.р (т.е.27 т.р идут как премиальные ежемесячно). Вопрос: расчет начисления "переработки" сотрудника будет осуществляться исходя из оклада (20 000) или от фактического начисления (среднемесячного заработка-47 000)? заранее благодарю.

Данилова Елена Александровна
Новосибирск
Отзывов:2 878
Оставить отзыв
Ответов:6 300
07.11.2016 13:40

Доброго времени суток!

Расчет сверхурочных часов производится от оклада работника. Премия в расчет не берется.

Удачи Вам и всего наилучшего!

С уважением, Данилова Елена.

Адвокат
Написать
Чередниченко Владислав Александрович
Миллерово
Отзывов:44 944
Оставить отзыв
Ответов:141 249
07.11.2016 13:42

Вопросы начисления зарботной платы регулируются положением об оплате труда организации, где работает работник. Поэтому вам с ним нужно ознакомиться прежде всего.

Вам желаю удачи!

почта для личных платных консультаций adviser10@yandex.ru

Алексей
Галич
#2
06.02.2014 18:36

Работодатель издал приказ и лишил премиальных на пол года.

Рамазанова Юлия Александровна
Вольск
Отзывов:7 508
Оставить отзыв
Ответов:19 569
06.02.2014 18:38

Алексей это не законно обратитесь в инспекцию по труду.

С УВАЖЕНИЕМ,

Екатерина
Москва
#3
30.09.2009 11:17

Помогите грамотно выйти из сложившийся ситуации. Работник уволился и написал жалобу в труд. Инспекцию, что ему неправомерно за 6 последних месяцев работы снизили зп. У нас зп состоит из оклада и премиальных. Так в последнее время они были довольно маленькие. Никаких приказов и соглашений нет. Что нам делать. Нас вызывают для дачи объяснений.

Шмелев Александр Федорович
Санкт-Петербург
Отзывов:553
Оставить отзыв
Ответов:7 672
30.09.2009 11:19

Оклад по решению работодателя (в одностороннем порядке) понижен быть может только по правилам ст. 74 ТК. Премия - может

Из вопроса не ясна ситуация до конца

Ваш юрист и налоговый консультант.

Бесплатная онлайн консультация: http://www.advocatshmelev.narod.ru

Екатерина
Краснодар
#4
01.04.2015 19:41

Как они могут убрать премиальные если они были заплачены?

Першина Елена Юрьевна
Краснодар
Отзывов:667
Оставить отзыв
Ответов:2 706
02.04.2015 15:45

Здравствуйте! В случае бухгалтерской ошибки могут требовать вернуть уплаченные денежные средства.

С уважением, Елена Першина.

8-989-858-6411(WhatsApp), jurist-usluga@mail.ru

Ольга
Семикаракорск
#5
19.11.2015 19:26

Лешения премиальных 100% без предупреждения проступка.

Адвокат
Написать
Чередниченко Владислав Александрович
Миллерово
Отзывов:44 944
Оставить отзыв
Ответов:141 249
19.11.2015 19:30

Незаконно. Обжалуйте в трудовую инспекцию или в суд.

Вам желаю удачи!

почта для личных платных консультаций adviser10@yandex.ru

1-10 11-20 21-30 31-40
Вопрос юристу 8 800 505 9111