Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 836 875
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Приказ о прекращении

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена
Москва
#1
14.05.2015 13:56

У меня в 2011 году было заблокированна карта с детскими деньгами. За долг по коммун. Услугам. В 2012 году был суд и решение суда было вынесено приказ о прекращение делопроизводства. Приставы карту не блокировали. А в Сбербанке сказали, что арест наложили мировые судьи, пошла к ним они сказали, что это Джек идите туда. А 2013 году у меня родилась дочь и карта которую мне открыли на неё для детских. Она тоже как мне сказали заблокировалась автоматом. Обращалась в прокуратуру. Мне дали ответ, что на счита аресты не накладывались. Но они зоблокированны, что делать. Помогите пожалуйсто. Заранние большое спасибо.

Белоусов Сергей Николаевич
Таганрог
Отзывов:20 318
Оставить отзыв
Ответов:68 500
14.05.2015 13:59

Здравствуйте! Обратитесь в банк, возьмите выписку по счету, там и будет прописано наименование того, кто арестовал счет

Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru

Личные консультации, только платные.

Оксана
Омутнинск
#2
20.05.2015 18:29

Скажите пожалуйстасокращение это или увольнение? И законно ли все это? Дело в том, что моей маме 59 лет она инвалид 3 группы. Много лет она работала уборщицей в учебном заведении. 13 февраля 2015 года им всем уборщицам было выдано уведомление о возможном сокращении 15.04.2015 года, но кого конкретно сократят не указали. Но до этого срока 3 уборщицы уволились сами. 15. 04. 2015 никого не сократили. А 5 мая к моей маме подошла директор и сказала в устной форме что 15.05.2015 моя мама сокращена и это ее последний день работы. А 15 мая за час до конца рабочей смены был выдан приказ о прекращении трудового договора основанием которого служил приказ от 13.02.2015 года. Так вот скажите разве этот приказ может служить основанием ведь в нем указана дата сокращения 15.04.2015 г. Законно ли все это? что нам делать?

Адвокат
Написать
Пугачева Ирина Александровна
Абдулино
Отзывов:28 589
Оставить отзыв
Ответов:74 206
20.05.2015 18:42

Здравствуйте!

Если ранее была уведомлена - то законно. Главное чтобы не менее чем за два месяца было уведомление , а более - можно .

В любом случае - обратитесь к юристу очно - возможно и есть какие то нюансы , за которые можно "уцепиться", чтобы подать в суд. Из вашего сообщения не все ясно

Дополнительные вопросы отправляйте на электронную почту abdzashchita@mail.ru! Я никогда не звоню первая, остерегайтесь мошенников!

Янина
Москва
#3
04.06.2007 15:37

Мой муж до недавнего времени работал в автосервисе на АЗС в г.Коломна Моск. обл. В конце апреля сменились владельцы. На вопросы работников исполнительный директор отвечал, что все остается попрежнему. В итоге 14 мая, прийдя на работу как обычно, новый владелец сказал, что все уволены с 1 мая, сервис закрыт, инвентаризирован, а по вопросам компенсации обращайтесь к бывшему владельцу. С приказом о прекращении деятельности ИП никто не был ознакомлен и его никто не видел, хотя новый владелец утверждал, что исп. директор был устно уведомлен. Никто не получил ни компенсации, ни отпускных, а уволить хотят по собственному желанию.

Как оказалось, в рег. палате трудовые договора не были зарегистрированы. В комитете по трудовым спорам сказали, что ИП бывшего владельца зарегистрировано в г.Рязань, ехать надо туда и право приемственности у ИП не передается в этом случае. Так ли это и что теперь делать?

Костяев Юрий Юрьевич
Санкт-Петербург
Отзывов:2 401
Оставить отзыв
Ответов:8 561
11.06.2007 13:53

Уважаемая Янина, Вам срочно следует обратиться в суд, так как законом установлен месячный срок исковой давности по спорам об увольнении. Также советую Вам написать в прокуратуру и в Гострудинспекцию. Адрес работодателя должен был быть указан в Вашем трудовом договоре.

Лилия
Санкт-Петербург
#4
22.07.2016 19:13

Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос:2014 году умирает мать ребёнка, которая была взыскателем по алиментам. Приставом было подано заявление в суд о прекращении исполнительного производства, законным представителем ребёнка был отец. Приказ о прекращении исполнительного производства был вынесен 2015 года в апреле. Бабушка подала заявление на установление опеки. В феврале 2016 года отец подписал добровольный отказ от лишения родительских прав. При лишении родительских прав был выдан новый исполнительный лист по взысканию алиментов, по которому сейчас происходит взыскание. В марте 2016 бабушка становиться попечителем и подаёт иск о возобновление старого исполнительного производства. Суд возобновляет исполнительное производство и отменяет приказ по прекращению старым алиментам. Как поступить в данной ситуации? Подать иск об отмене нового исполнительного производства? Заранее спасибо за ответ.

Компания "Цезарь"
Ивантеевка
Отзывов:826
Оставить отзыв
Ответов:2 780
22.07.2016 19:16

Надо обжаловать определение суда о возобновлении дела

Готовы решить вашу проблему в рамках правового поля - uccaesar@gmail.com

Мирских Руслан Александрович
Санкт-Петербург
Отзывов:2 528
Оставить отзыв
Ответов:8 443
22.07.2016 19:17

С чего такое требование? Даже если отец лишен родительских прав, он обязан содержать несовершеннолетнего ребенка.

С уважением,

Мирских Руслан Александрович.

Оксана
Омутнинск
#5
19.05.2015 14:03

Скажите пожалуйста сокращение это или увольнение? И законно ли все это? И что нам делать? Дело в том, что моей маме 59 лет она инвалид 3 группы. Много лет она работала уборщицей в школе. 13 февраля 2015 года им всем уборщицам было выдано уведомление о возможном сокращении 15.04.2015 года. Но до этого срока 3 уборщицы уволились сами. 15. 04. 2015 никого не сократили. А 5 мая к моей маме подошла директор и сказала в устной форме что 15.05.2015 моя мама сокращена и это ее последний день работы. А 15 мая за час до конца рабочей смены был выдан приказ о прекращении трудового договора основанием которого служил приказ от 13.02.2015 года. Так вот скажите разве этот приказ может служить основанием ведь в нем указана дата сокращения 15.04.2015 г. Законно ли все это? И кроме того сейчас на ее месте работает другой человек. За все время работы у мамы не было ни одного нарекания и работу она выполняла ответственно. И должны ли они были предложить маме другую работу?

Зекрина Айсылу Аслямовна
Белорецк
Отзывов:36 194
Оставить отзыв
Ответов:110 163
19.05.2015 14:16

Могут уволить по сокращению.Необязательно через 2 месяца уволить после получения уведомления.Изучите статьи 178, 179, 180ТКРФ.Если на место мамы другого приняли,тогда можно оспорить увольнение в судебном порядке.

Дополнительные консультации платные. Айсылу

★★★★★
29.03.2016, 16:48
78
Когда можно получить судебный приказ о взыскании алиментов?
В чем особенность получения судебного приказа о взыскании алиментов? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
★★★★★
25.08.2016, 14:27
92
Как отменить судебный приказ о взыскании долга?
По каким обязательствам возможно взыскание на основании приказа и как должнику его отменить? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно...
Вопрос юристу 8 800 505 9111