Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 867 409
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Работодатель не выплачивает расчет

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Екатерина Анатольевна
Петрозаводск
#1
09.04.2015 16:48

После увольнения работодатель не выплачивает расчёт.

Попов Николай Алексеевич
Калининград
Отзывов:2 855
Оставить отзыв
Ответов:12 412
09.04.2015 16:49

Обращайтесь в суд с иском

Дистанционно сделаю любые документы, проведу дело в суде. Гибкие Цены. Мои почта oldlawyer@mail.ru и тел. 89052465292

Бордаченко Александр Владимирович
Петрозаводск
Отзывов:51
Оставить отзыв
Ответов:179
10.04.2015 09:24

Добрый день!

Желательно письменную претензию нанимателю, в случае отказа или оставления без ответа обращайтесь с исковым в суд.

Павел
Хабаровск
#2
09.11.2015 03:55

Ситуация такая, работодатель не выплачивает расчет, работал на испытательном сроке не устроила работа, и написал заявление 23 октября по собственному желанию и ушел на больничный в этот же день, пришел с больничного говорит нужно пройти обходной лист, но у меня три вещи которые он мне сам лично дал, сдашь их и будет тебе расчет, а гарантии нет на то что он мне выдаст полный расчет так как они лукавят с легка. Как поступить в этой ситуации.

Юрист
на сайте
Написать
Лапина Татьяна Борисовна
Москва
Отзывов:7 371
Оставить отзыв
Ответов:18 758
09.11.2015 04:47

В своем заявлении вы должны были указать дату увольнения с учетом требования закона о предупреждении работодателя в вашем случае за три дня в соответствии со ст. 71 ТК РФ . Нетрудоспособность не является препятствием для расторжения договора по инициативе работника, если заявление не было отозвано в установленном порядке. Согласно части шестой статьи 80 ТК РФ Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Для расторжения вам придется писать заявление снова.

Что касается обходного, то это внутренний документ организации, утверждается, как правило, локальными актами предприятия, который вы обязаны оформить в соответствии с внутренними правилами. При этом основанием для расторжения является заявление работника. Неоформление обходного листа не является основанием для отказа работодателя в оформлении увольнения. По истечении срока предупреждения работник имеет право прекратить работу. В день увольнения работодатель обязан издать приказ, произвести с работником полный расчет и выдать ему трудовую книжку согласно ст. 84.1 ТК РФ . За задержку выдачи трудовой книжки и расчета при увольнении работодатель несет административную и материальную ответственность.

С уважением, Татьяна Лапина

Николай Владимирович
Ставрополь
#3
07.08.2014 10:02

При увольнении работодатель не выплачивал расчет в течении полутора месяцев. В течении этого времени писал заявление в инспекцию по труду и в прокуратуру хотел уже подавать и в суд, но в неожиданно работодатель согласился расчитаться по мной. Деньги я получил. За день до этого звонил в прокуратуру спрашивал как мое дело двигается мне сказали что заявление только ждет рассмотрения т.е. прокуратура видимо даже не успела им заняться. Нужно ли мне теперь уведомлять прокуратуру о том что со мной расчитались по зарплате и в какой форме это лучше сделать?

Юрист
на сайте
Написать
Степанов Юрий Васильевич
Алейск
Отзывов:11 008
Оставить отзыв
Ответов:30 773
07.08.2014 10:04

Здравствуйте! Не надо уведомлять ,нарушения при выдаче ведь все равно были.пусть прокуратура сама все решит.Удачи!

Всего Вам доброго! С уважением Юрий Степанов

Вопрос юристу 8 800 505 9111