Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 834 096
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Надежда
Тюмень
#1
30.07.2008 14:13

Использования автокрана предприятия в личный целях. Как взыскать сумму за использованное топливо? Как доказать? При этом сотрудник увольняется. Что мы ему можем предъявить? Как все правильно оформить?

Павловский Иван Михайлович
Отзывов:521
Ответов:2 908
31.07.2008 05:30

Работодатель может взыскать всю сумму ущерба, п. 8 ст. 243 ТК РФ.

Для взыскания необходимо провести служебное расследование, котормы установить все причины нанесения ущерба предприятию, а также сумму ущерба и лицо виновное в его причинениии.

доказать факт самовольного использования техники можно любыми средствами доказывания, начиная от актов, подтверждающих факт отсутствия техники в гараже в определенный период, заканчивая свидетельскими показаниями о том, что автокран работал не там где положено было по путевому листу.

после чего подавать на работника в суд.

Марина
Уфа
#2
19.04.2015 14:42

Нас с мужем остановили сотрудники папс, потребовали документы без оснований, снимали на видео, запрещали звонить. Пожаловались в УСБ, теперь я пишу бесконечные объяснения. Куда можно еще пожаловаться?

Некляева Елена Валентиновна
Отзывов:25 863
Ответов:79 480
19.04.2015 14:43

в вышестоящую инстанцию или в прокуратуру

С Уважением юрист Некляева Елена Валентиновна!

neklyaewa.lena@yandex.ru

Мухаметзянова Ирина Владимировна
Отзывов:233
Ответов:643
20.04.2015 12:45

В прокуратуру жалуйтесь

С уважением, Мухаметзянова Ирина Владимировна, юрист, г. Уфа

Алексей
Иваново
#3
28.03.2017 08:29

Я являюсь сотрудником МЧС. Состою в очереди на служебное жилье, не женат. У будующей жены есть в дарственной квартира. Если мы поженимся и после свадьбы я подам документы и на нее, не исключат ли меня вообще из очереди, а если не подавать, а подать только на субсидию нас обоих, то возможен ли отказ, так как квартира у нее в дарственной до свадьбы и общим не считается, что необходимо делать?

Семенов Андрей Федорович
Отзывов:8 154
Ответов:28 444
28.03.2017 08:37

Здравствуйте, в этой ситуации уже ничего не сделаешь. Нужно считать площадь квартиры и делить на количество проживающих.

Семенов А.Ф., Платные консультации, тел. 8-937-2031-911, e-mail: advokat69@yandex.ru

адвокат
Написать
Будилова Наталья Николаевна
Отзывов:8 131
Ответов:23 133
28.03.2017 08:43

Вы ведь где то проживаете, площадь квартиры где вы проживаете будет делится после вашего брака на двоих. Для служебного жилья понадобятся дополнительные документы, уже на вашу жену предоставить.

Ирина
Москва
#4
08.12.2008 17:20

Что делать, если известно, что наш сотрудник находится под следствием, но неизвестно где, когда состоится Суд (а может уже и состоялся)? Как раздобыть документы, на основании которых его можно уволить?

адвокат
Написать
Клопов Олег Александрович
Отзывов:436
Ответов:1 120
08.12.2008 17:37

Нужно официально запросить орган предварительного следствия о предоставлении сведений об уголовном деле по обвинению Вашего сотрудника.

на сайте
Написать
Елена
Владимир
#5
28.03.2017 09:14

Муж сотрудник фсин, прописаны в разных городах, его переводят в город где он прописан. Вопрос: хотим заключить договор поднайма, положена ли нам компенсация? И нужно ли нам всем выписываться по своим местам регистрации (есть ребёнок 1 год)

Костикова Наталья Сергеевна
Отзывов:1 909
Ответов:6 644
28.03.2017 09:27

Здравствуйте. Даже если он там прописан, но если будет снимать жильё, положена компенсация. Выписывать или нет, это Ваше дело. Если бедете оформлять новую прописку в качестве постоянной, тогда конечно нужно. Если будет временная регистрация, тогда не выписывайтесь.

С уважением, Наталья Сергеевна

сайт юристы-нск.рф

тел. 8-913-890-3730 пишите в Whats app

вопрос через личное сообщение - платный

#6
23.06.2003 09:53

Пришла на работу бумага на одного из сотрудников сто он находится под следствием. Как его уволить по закону (не будем же мы например целый год платить налоги если все это время будет идти следствие)

Кан Роман Валентинович
Отзывов:31
Ответов:200
24.06.2003 00:02

Здравствуйте Юля! Вы не сможете этого работника уволить до его осуждения (если таковое произойдет и будет препятствовать продожению работы)

адвокат
Написать
Калашникова Екатерина Евгеньевна
Отзывов:2 068
Ответов:21 929
24.06.2003 09:30

Ст.81ТК РФопределяет исчерпывающий перечень оснований для увольнения сотрудника. Увольнение в связи с нахождением под следствием в этот перечень не входит и входить не может. Более того, в отношении данного лица действует конституционный принцип презумпции невиновности (ст.49 Конституции) каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. Увольняя сотрудника, Вы рискуете грубо нарушить закон со всеми вытекающими отсюда последствиями.

С уважением,

на сайте
Написать
Марат Манкеев
Дюртюли
#7
28.03.2017 10:36

Написал жалобу на сотрудников в усб, могу ли я от них отказаться?

юрист
на сайте
Написать
Искибаева Елена Юрьевна
Отзывов:1 314
Ответов:3 039
28.03.2017 10:45

Здравствуйте Марат! Нет, отказаться Вы не можете, так как это обернется против Вас, в зависимости от того, что Вы указали в жалобе Вас могут привлечь к уголовной ответственности за клевету как минимум. Удачи Вам!

Ваши вопросы можете отправлять на почту - uuu1987@yandex.ru личные консультации платные

юрист
на сайте
Написать
Грибов Юрий Владимирович
Отзывов:13 722
Ответов:35 653
28.03.2017 10:49

Да, можете в любое время отказаться от своей жалобы в том плане, что подадите заявление о том, что вы простили указанных в жалобе сотрудником, претензий к ним не имеете и просите не принимать к ним строгих мер воздействия.

Консультации по телефону,эл. почте, уточнения и дополнения в личных сообщениях- платные

Эл.почта: tlt-rus@list.ru

тел. 8-904-74-003-03

Надежда
Одинцово
#8
15.07.2014 12:08

У меня сотрудник работает 4\3, с 10 до 19, если выподает на суб. и воскр с 10 до 17. работает 1,5 года. Сколько дней она уже заработала отпуска.? Сейчас ее не будит 18 дней как я должна ей оплатить?

Бережной Сергей Анатольевич
Отзывов:4 449
Ответов:12 176
15.07.2014 12:09

за 18 дней должны и оплатить

Тел. 89086487401, 89149194382. Почта - fas30@yandex.ru Адрес: Иркутская область город Братск. Спасибо!!!

Плясунов Константин Андреевич
Отзывов:24 989
Ответов:119 114
15.07.2014 12:10

Доброго времени! Правила расчета отпускных установлены ст. 139 ТК РФ. Продолжительность отпуска - 28 календарных дней плюс 2,33 дня за каждый полный месяц работы.

При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт http://plyasunov-yurist.com

Ольга
Ижевск
#9
28.03.2017 10:35

Имеет ли право работодатель, без ведома сотрудника, запрашивать детализацию его звонков и получать вход в его личный кабинет, МТС?

юрист
на сайте
Написать
Искибаева Елена Юрьевна
Отзывов:1 314
Ответов:3 039
28.03.2017 10:46

Здравствуйте Ольга! Нет, работодатель не имеет права получать такую информацию, а оператор не вправе предоставлять ему детализацию звонков.

Ваши вопросы можете отправлять на почту - uuu1987@yandex.ru личные консультации платные

адвокат
на сайте
Написать
Большаков Валерий Иванович
Отзывов:3 491
Ответов:14 173
28.03.2017 10:51

Имеет ли право работодатель, без ведома сотрудника, запрашивать детализацию его звонков и получать вход в его личный кабинет, МТС?

Ему такую информацию никто не предоставит.

Михаил
Владикавказ
#10
30.07.2015 16:50

Я работаю в полиции. Каждое утро к 06:00 я как и многие другие сотрудники еду на зарядку, причем еду на зарядку из другого города на такси, некоторые ребята едут за 60 км. На сколько это правомерно?

юрист
на сайте
Написать
Левичев Денис Александрович
Отзывов:7 558
Ответов:31 605
30.07.2015 16:58

У вас скорее всего ненормированный рабочий день в служебном контракте. посмотрите.

Желаю удачи.

на сайте
Написать
Наталия
Барнаул
#11
28.03.2017 10:52

Уволена по сокращению, в расчетный период по которому исчисляется пособие на период не трудоустройства включен месяц в котором мне ошибочно начислили и выплатили з/п больше чем положено. Теперь при расчете среднего работодатель пересчитал тот месяц по фактически отработанному времени. Может ли работодатель самостоятельно пересчитать уже выплаченную заработную плату уволенному сотруднику? Из каких сумм должно считаться пособие в данном случае, принимается ли в расчет эта ошибочная сумма если по расчетному листу она проходит как заработная плата?

Исаев Роман Сергеевич
Отзывов:3 196
Ответов:8 849
28.03.2017 10:54

Здравствуйте, если произшола счетная ошибка деньги надо вернть.

[quote]ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.[/quote]

юрист
на сайте
Написать
Калашников Владимир Валентинович
Отзывов:45 711
Ответов:155 465
28.03.2017 10:54

Нет Не может. Это его ошибка. Он за нее сам и должен отвечать.

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016)

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

КонсультантПлюс: примечание.

О применении положений подпункта 4 статьи 1109 ГК РФ к требованиям о возврате исполненного по недействительной сделке см. Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 11.01.2000 N 49.

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

С уважением, Калашников Владимир Валентинович.

За дополнительными разъяснениями Вы можете обратиться ко мне написав личное сообщение

юрист
на сайте
Написать
Демидов Ростислав Алексеевич
Отзывов:104
Ответов:244
28.03.2017 10:55

Наталия, в соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев [b]счетной ошибки.[/b] (ст.137 ТК РФ).

Т.к. Вы уже уволились, взыскание такой зарплаты будет в судебном порядке.

юрист
на сайте
Написать
Майкова Дарья Олеговна
Отзывов:874
Ответов:2 647
28.03.2017 10:57

Здравствуйте! Работодатель может пересчитать уже фактически выплаченную заработную плату. Необходимо вернуть разницу, иначе появляется право на обращение в суд по неосновательному обогащению. И вернуть с вас не только лишние деньги, но и судебные расходы. Сумма станет больше.

ГК РФ Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

Позиции высших судов по ст. 1102 ГК РФ >>>

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Более подробные консультации, с алгоритмом действий, а так же составление документов, производятся на платной основе. darjaeva1@rambler.ru

юрист
на сайте
Написать
Бадалян Елена Анатольевна
Отзывов:170
Ответов:596
28.03.2017 11:01

Добрый день,

работодатель имеет право пересчитать средний заработок на будущие периоды, а вот взыскать излишне выплаченное он с вас сможет только, если это была счетная ошибка. Ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ.

С уважением,Елена.

Платные консультации по вопросам любой сложности. Ebadalyan8@gmail.com/Стоимость консультации в личном сообщении 150 рублей.

Залина
Москва
#12
05.08.2015 13:48

Мой дедушка - инвалид 1-й группы, умер 30 июля.

Сотрудник почты, на которой он получал пенсию сказал, что за июль выплаты не будет, вот если бы он умер 31 июля - да, а так - нет.

Так ли это?

Спасибо.

Паламарчук Алексей Николаевич
Отзывов:1 811
Ответов:6 751
05.08.2015 13:50

сотрудник почты не принимает такие решения, это только пенсионный фонд может не выплачивать, если ему стало известно о том, что наступила смерть.

Удачи!

Тел. 8 (495) 632-70-92, 7(903) 226-56-94, www.jc-k.ru

Дмитрий
Нижний Новгород
#13
08.12.2015 11:37

Я являюсь сотрудником отдела техники, два года назад меня сделали внештатным начальником службы, и теперь хотят сделать меня материально ответственным за имущество внештатной службы, законно ли это?

адвокат
Написать
Чередниченко Владислав Александрович
Отзывов:44 811
Ответов:140 846
08.12.2015 11:41

Нет, незаконно конечно. С такими работниками не заключают договора о материальной ответственности.

Вам желаю удачи!

почта для личных платных консультаций adviser10@yandex.ru

Сушков Максим Вячеславович
Отзывов:15 955
Ответов:56 224
08.12.2015 11:41

Здравствуйте. Можете не соглашаться. При чем тут закон?

Если возникли дополнительные вопросы, пишите в личные сообщения. Все консультации платные, стоимость обговаривается индивидуально.

Владимир
Тула
#14
01.02.2016 11:05

Мы отсыпали возле дома морковку но ее днём занимают сотрудники офиса расположенова в нашем доме так что если отъехав машину обратно ставить некуда места заняли и не асвобождают если попросил что делать.

Искендеров Эмиль Эльдарович
Отзывов:39 282
Ответов:133 024
01.02.2016 11:08

Морковку?

Придомовая территория - это общедомовое имущество.

Пользование общедомовым имуществом осуществляется только по решению общего собрания собственников помещений многоквартирного дома (ст. 36, 44-46 ЖК РФ).

Можете на общем собрании принять решение и ограничить въезд во двор.

Личные консультации только на платной основе (исключений нет)

Адрес офиса: Московская обл., г. Серпухов, ул. Урицкого, д.4а

www.expert-jurist.ru

Alina
Ванино
#15
24.09.2016 06:48

Как можно воздействовать с точки зрения законы на сотрудника предприятия который не соблюдает субординацию в своем поведении в мою сторону и клевещит без основательно, как можно законом это присеч.,

юрист
на сайте
Написать
Озерной Владимир Александрович
Отзывов:3 269
Ответов:8 821
24.09.2016 06:53

Здравствуйте. Если есть факт клеветы то обращайтесь в полицию см заявлением.

С уважением Озерной В.А. Юридические консультации

Вопрос юристу 8 800 505 9111