Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
5107
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
107
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 872 098
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Занимаемая должность

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Михаил
Нижний Новгород
#1
15.11.2016 13:52

Меня направляют в командировку на ниже занимаемую должность и оплату произвести по ниже занимаемой должности. Законно ли это.

Юрист
на сайте
Написать
Данилова Елена Александровна
Новосибирск
Отзывов:2 884
Оставить отзыв
Ответов:6 308
15.11.2016 14:01

Доброго времени суток!

[quote]Ст. 167 ТК РФ

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка[/quote]

С уважением, Данилова Елена.

Юрист
на сайте
Написать
Титова Татьяна Алексеевна
Котлас
Отзывов:40 489
Оставить отзыв
Ответов:95 866
15.11.2016 14:04

Меня направляют в командировку на ниже занимаемую должность и оплату произвести по ниже занимаемой должности. Законно ли это.

это фактически перевод, который может быть с вашего согласия

если направлены в командировку - по ст. 167 ТК все должны сохранить.

с уважением Титова Татьяна Алексеевна

Михаил
Куровское
#2
16.03.2015 01:32

Как правильно уволиться с занимаемой должности ген дирекотра, будучи при этом в составе очредителей ООО. всего учредителей 2

Юрист
на сайте
Написать
Плясунов Константин Андреевич
Москва
Отзывов:25 885
Оставить отзыв
Ответов:121 363
16.03.2015 01:37

Здравствуйте.

Подавайте уведомление об увольнении

При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт http://plyasunov-yurist.com

Елена
Нижний Новгород
#3
12.01.2015 12:13

Законно ли предложение об освобождении занимаемой должности с двумя окладами если замечаний и претензий по работе не было.

Адвокат
на сайте
Написать
Шук Павел Семенович
Унеча
Отзывов:41 933
Оставить отзыв
Ответов:109 215
12.01.2015 12:14

НЕТ, требование не законно.

НЕОБХОДИМЫ КОНКРЕТНЫЕ ОСНОВАНИЯ.

УДАЧИ ВАМ

Любая проблема имеет решение. С уважением адвокат Шук П.С. тел 89103363995

e-mail pav-shuk@yandex.ru

Chipolino
Москва
#4
25.03.2014 14:54

Руководитель предложил уволиться по собственному желанию. Свидетелей нет. На диктофоне запись но ничего не понятно. Сочтет ли суд увольнение незаконным, если я напишу заявление так: прошу уволить с занимаемой должности и дата. Какую дату я могу поставить, если по закону две недели?

Адвокат
Написать
Ким Борис Паненович
Москва
Отзывов:3 220
Оставить отзыв
Ответов:12 650
25.03.2014 15:29

Если подпишете заявление об увольнении по собственному желанию, то суд признает, что увольнение было законным. надо доказывать, что вас вынудили написать такое заявление помимо вашей воли.

Квалифицированная защита по сложным уголовным делам (экономические преступления, ДТП, незаконный оборот наркотиков, мошенничество и др).

СЕРГЕЙ
Шахунья
#5
07.08.2009 20:51

В приказе написано дословно следующее:

п.1 Освободить... от занимаемой должности.

П.2 Создать комиссию на предприятию по выявлению выше изложенных фактов и причиненного ущерба.

ВОПРОС. Надо ли расценивать данный приказ как приказ об увольнении?

Заранее благодарен за ответ.

Богданова Ирина Сергеевна
Вологда
Отзывов:16
Оставить отзыв
Ответов:129
07.08.2009 20:57

Сергей, согласно ТК РФ освободить от занимаемой должности это не есть уволить.. Можно освободить от занимаемой должности и перевести на другую. если нет вашего заявления об усвольнении То приказ должен быть свормлирован по другому. А именно "Уволить.."

с уважением,

1-10 11-20 21-30
Вопрос юристу 8 800 505 9111